面经详情

在boss直聘上投的简历。 一面在boss上和招聘人员聊了后招聘人员推给了人资，然后人资推个了技术主管。二面第二天需求部门的主管就给我打电话了，听口音确定是台湾人。简单问了问我的简历项目经历以及之前工作方面的问题。在最后用英语交流了一下测了测我的英语水平。然后主管将我的信息反馈给了人资三面在主管反馈给了人资后当晚人资给我打了电话，让我把简历发送到了一个QQ邮箱，说是安排下一轮面试。现在在等待下一轮面试。...查看更多

上海这边主要是做智能马桶方面的，设计到电机驱动等，产品安全性要求比较高。 首先一个小时做一套笔试题，简答题比较多，包括技术，测试和管理方面； 然后高级软件工程师面试，会问做过的项目的技术细节； 接下来技术经理面试，主要问换工作的原因以及职业规划等，还有做过的产品的细节，偏向产品方面，比如产品中遇到的问题处理方式等； 后面应该还有总监面试，但是由于产品方面回答得不好所以没有进入下一轮。 ...查看更多

某985校招第一个人是台湾主管面试的我，专业问题问的比较少，主要是综合面，问了很多东西很详细。比如我说我爱独立思考、有想法（是不是很多人都这么说自己啊），他问从哪可以体现出来，我说什么什么他还让我给他看看。（就过了一眼没仔细看，证明我不是在扯淡）还问职业规划愿不愿在深圳发展父母意向等等。 面试完跟一位小姐姐耳语一番，然后她把我拖一边说聊一聊。这位似乎是人事的小姐姐，之前跟第一个人谈的时候她也在旁边，不知道听了多少。一开始问的内容跟第一个人有点重叠，然后就刚才谈到的东西深入的交流了一些（工作内容啦，环境啦，还有城市、发展意向），还说了一下我之前提到的东西，还升华了一下跟我说了职场啊啥的。然后开始细讲待遇，包括加班年终等等。最后给我三天考虑时间。她更多的是，跟我聊天确定一些问题，跟我讲公司住宿、待遇等。 总的来说，面试给我的感觉是，大公司招人，门槛不高，但是兼顾专业与人文关怀。我也许不会去，毕竟离家太远，但这家公司给我的感觉很好。 ...查看更多