面经详情

面试先做笔试题，有英语阅读题，中英文翻译题，逻辑思维题，最后是技术题。感觉公司很人性化，不会催你直到你做完主动找他交卷为止。 技术面试是项目经理直接面，不会刁难你，问你问题，从你的逻辑思维，语言组织，以及个人礼貌素质去考察你。记得要有个性，每个人项目经理都想要找到他刚好欣赏的个性的人，只要你上他发现了你的有个性，恨不得当场让你上班。最后是HR经理面试，一般你不是人品差的人都过。 ...查看更多

首先是 人事打电话 问一些基本问题，然后会约你时间面谈，然后问你一些基本情况，之前做神马，然后为什么要来这里，对你之前公司评价怎么样，然后问过之后，测试主管会来面试你，问你些技术的问题，主要是电路这块，或者是对强电有多少了解，然后差不多 就会人事会在和你聊聊，聊完之后，就会告诉你回去吧，一般2-3天给你通知。...查看更多

去了填表，然后部门测试，但是没有问技术，就随便聊了聊，期间还打了个电话说是在面试一会儿开会，面试时间不到十分钟，问的不太专业。然后说让回去等通知复试，大概需要一个星期把所有人面试完，再把简历给领导让领导筛选，那你这一轮面试的意义何在。地址交通不便，有点浪费时间。...查看更多

技术面没有问技术问题，问了一些我当前行业的管理模式及如何调动大家积极性的问题，最后环节问我有什么问题，我问了三个问题，面试官的回答令我比较失望，我就果断放弃了这家公司。 问题一：单元测试，集成测试，确认测试，哪个最难？他答：这里没有单元测试和集成测试。我：……… 问题二：如何才能站在客户的角度进行测试？他答：这个问题主要是市场人员传递给开发，开发传递给测试，不断沟通协调。我：……… 问题三：你认为人类当前的技术突破点在哪里？他答：呵呵，呵呵……我：……… 我问这三个问题的意义：问题一：没有标准答案，看看这个团队领导的技术实力，既然是测试岗位，应该有对技术的理解；问题二：没有标准答案，看看技术面试官回答问题的逻辑能力，免得进去后，领导思路不清晰，瞎忙穷忙；问题三：看看领导对自己的事业有没有冲劲儿，干劲儿，有抱负，对自己的专业能有所憧憬和期待。 PS：如果问IT开发，他可能会说是人工智能，如果问航天，他可能会说是对太空的探索。最后，这个面试，我比较失望，在薪资待遇持平的基础上，我当前的工作还是很有搞头的。 ...查看更多