文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的,所以很缺人,在武汉站招了好几十人,不过估计会留下的人少,因为工资太低了。
先说下面试过程,第一轮群面,是辩论的形式,题目有一页,先每人看3分钟后无序发言1分钟,后小组讨论25分钟左右,后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。
第二轮是微信面试,估计是和直属领导面试,会问一些专业的问题,也会问问对房地产的看法,这个得提前准备好。
后来顺利到了座谈会,在武汉欢乐谷的玛雅酒店,公司的员工会说说自己和华侨城的关系,工作了多少年,感觉整个华侨城的员工的幸福感很强,都很热爱华侨城,不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话,说是底薪加福利会达到11万左右。
国企就是比较稳健和舒服,感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来,因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀,但是那种幸福感不是装出来的,所以如果想养老感觉去华侨城很好。
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