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只是销售员 只看销售业绩 都要从业务员做起
所有应聘者都约同一时间,先到先填写简历,按提交顺序为面试顺序,(8点半我准时去的,11点半才面试上)    面试人好像是营销副总,无论聘什么职位都要求从业务员做起看业绩提升,不看过往工作经验只问你有没有过做销售的经历,根本没有市场和营销的概念,只是说给你一个片区让你负责销售,销售量高者晋升。    如此,我阐述了市场和销售的区别,工作内容的不同,并说明销售业绩好不代表市场营销管理就一定好。对此,此副总说:我就是从销售员干上来了,现在管理成百上千的员工,我这管理能力怎么样?  恩,是我能力不够,我主动告辞,推门回家。

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