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入门低，比较好进的公司。
不一定非要是会务专业或者活动这类毕业的学生或是有工作经验的，基本上来面试的能接受公司给出的工资就都能留下来。

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匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动执行
未通过感觉没戏
面试有两轮两个人面试，做了一下自我介绍。说一下自己的职业规划，以及过往的经验。HR介绍了公司的业务，一共才30人左右，而且是传统的广告为主，做一些地推以及酒店会议来推广电信业务为主。后面就说回去等消息了，估计也是没戏。
2 年前 发布
11
匿名用户
会议活动执行
确定通过确定通过
面试不好，感觉被骗。刚毕业的别来容易被忽悠。面我那个hr说创业公司不交金哦，后面又说交。欺负外地人么。
2 年前 发布
匿名用户
会议活动执行
未通过感觉没戏
人生规划，发展，对业务的理解等等，赌气目标、长远目标，良好的工作环境，完善的薪酬体系，宽松的个人成长空间，吸引和培养了一批管理严谨、经验丰富、能打硬仗的技术管理人才和施工队伍。
2 年前 发布
匿名用户
会议活动执行
确定通过感觉靠谱
现实询问了基本情况，然后聊了聊对行业和职位的认识，没有特别多专业性的内容，问询个人基本情况的内容比较多一些。
2 年前 发布
匿名用户
会议活动执行
确定通过感觉靠谱
面试说了很多之前做的项目，个人觉得对于项目经验看的比较重要，语言能力也很重要，三天以后拿到offer。
2 年前 发布
13
匿名用户
会议活动执行
确定通过确定通过
因为我面的初级职位，HR面比较简单，因为本身行业没有太多的专业性，公司一定程度上缺人（流动性在那里），浙大的领导面的，比较考验谈吐等一些软性技能。只要背景好、吃苦耐劳即可，如果有金融、科技类的背景知识更好。
2 年前 发布
1

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