面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
感觉靠谱
技术问题居多但是不难,领导随和。
深圳分公司副总亲自面试,视频连线北京总部,问了一些家庭情况后,提了很多技术问题,但是都很基本,最后问了薪资要求,等通知。
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匿名用户
实施工程师
感觉没戏
一去人事就给相应的试卷给你做,题目有点多,几乎都是模电基础,后面约3道涉及到电路修改的相对比较难,其中一道是线性调整反馈电路改错,另外涉及到推挽电路,试卷有些小技巧如果基础差肯定会做的不理想。后面部门Leader面试,问些工作经历之类的,整个过程感觉不理想。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
确定通过
一面是群面,内容包括1分钟即时演讲,课题分组讨论及呈现等; 二面是技术面,但是技术性不是很强,都是一些比较基础的问题,有认真学过计算机网络这门课的基本都不会有什么问题,比如IP地址分类,划分方法; 三面就是HR面,就是聊聊天。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
今天面的 笔试部分 主要是一些硬件东东 服务器啊 还有型号 负载均衡的知道哪些 另外就是数据库操作 CRUD啊 关联查询啊 子查询 存储过程 最后就是实施项目一般有个什么过程 最后一题就是 比如 病人去门诊挂号就诊画个流程图描述
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Q:懂网络相关么,Oracle数据库,讲一下你上家公司里的项目业务流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR,由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮,第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松,主要以聊一下日常工作情况为主,稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通,所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。
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Q:描述一下你曾经工作上遇到过的挑战。
2 年前 发布
7
匿名用户
开发实施工程师
确定通过
先是软件上和hr沟通,然后邀约笔试,笔试结束后,部门老大来初面,初步聊聊,关于云计算的理解啊啥的,还有关于观念上的一些沟通,接着外面改完了试题后,就技术进来面试,就问问内部类、虚拟类等基础的java知识,主要看沟通,即使不会,沟通通畅即可。 最后老大再进来谈工资,不过因为实习生的工资基本是固定的,也没其他的议价可能。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
应聘的网络,等了很久,终于有人来了,不是网络的负责人,是windows服务器的负责人,问的内容可以说毫无意义,后来来了个网络负责人,但是显然网络不招人,是应付一下而已。刚到公司门口看到公司两个女员工在门口抽烟,哈哈。
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Q:以前公司邮件服务器的空间多大。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
网上海投的简历,HR联系我过去面试的时候,我并没有问清楚是做什么系统的,只是HR告诉我他们和浪潮有过合作,我就以为他们找的也是要去做电子政务的。跟HR聊的时候才知道他们找的是自己系统的OA实施,这个实施对数据库和js的能力要求比较高,可能要把实施当半个程序员用。 技术面试我的是一个比较老的程序员,比较严肃,跟我外向的性格完全不搭,他问了我一些以前做过的项目的东西,感觉他不太满意,最后就让我回去等通知(这句话的意思相信大家都知道),对于我这个数据库只懂增删查改js只有半桶水的实施来说应该是没戏了。
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2 年前 发布
2
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