面经详情

最初约定的2点，对方电话改到3点，实际人到等了40分钟3点半之后才开始。先在前台附近的小房间填写基础信息，感觉前台那边很乱，有种非常怪的味道。面试的地方在办公室内，旁边有其他的5-6个面试，环境有点嘈杂。面试问的问题很尖锐，时长将近一个小时，对方全程霸道的控制整个节奏，最后一句有问题让HR联系你然后她人就直接先走了，留我在他们办公室里面。大概能感觉到这个部门会是一个唯KPI比较压抑的一个工作环境。...查看更多

面试的是公司的新项目，跨境电商直接被老板面试的，随便问了几个问题（业务问题）。把底摸得清清楚楚的，对前公司的一些业务比我都熟悉，害。 面试过程还是挺好的，但是没有选择的原因一个是对于对标挖人的不适应，另一个原因老板一个人说了算，很容易一言堂（想转型互联网，但是估计挺难），而且面试过程里，并没有觉得对个人有多认可，纯粹是因为想要竞争公司的人而已，第三点就是新项目，这家公司做国内市场这么久了，居然没什么老员工参与，就是去挖竞争公司的人，这不太正常。 ...查看更多

之前还是挺关注贝贝网，但经历了两次相同的电话面试经历之后，我对这家公司的印象非常差：两次电话面试，都一样的情况：介绍自己经历还没说几句话，招聘就说突然有急事需要挂断电话，过五分钟之后再打来，然后就没消息了。如果真有急事，有比招聘人才更重要的事情吗？再退一步，面试中途打断做其他事，不说明你HR做事统筹规划能力很差嘛，一个面试都弄得乱糟糟。另外，就算中途发现不合适，就不能直说嘛！还用过一会再回电的方式糊弄人！ 一个企业，连HR部门都这样，也好不到哪去。果不然，百度搜了下关于此公司的评价，加班多等负面评价高于正面评价，不信的可以去看看。奉劝后来诸君，谨慎入坑！ ...查看更多

魔都区域的冠寓管培经历了无领导小组讨论、二对一两面。无领导小组主要是给你一个topic，12个人30分钟内给出统一结果。topic内容有“给冠寓想一下有什么除了租金以外的其他收入“、“给中秋节做一个活动策划“。二对一评论每个人五分钟不到，简单自我介绍，然后看简历问问题。有可能会问你职业规划、最自豪的事情之类的问题。每个人会略微不同。...查看更多

1.开始的时候HR打电话提前一周确认好了面试时间，结果后面打电话修改了两次面试时间。从早上，换到了下午，从下午换到了午休时间。因为请假了，就过去了。 2.去到发现当天下午有秋招的群面，面试了10分钟不到面试结束，整个面试流程史上最快。问的问题感觉也是很随便。 3.总结就是面试官时间不够，一再换时间，有约了却不面试不好，就叫你过来溜溜的嫌疑。 ...查看更多

第一次没有其他朋友说的视频面试 直接要去总部 到了等了很久 随后是填自己的资料 填完了有个女的给了一套材料收了手机给半小时做题 做完了就进去上机又一套选择题 再来第一个领导 走寻常面试经过 然后回家等消息  到了就一个星期被告知再去一次面试 竟然是个女的 感觉她其实不太懂面试岗位具体的东西 第一次面试的人也在一旁 全程未提过薪资待遇 最后客套性的问了一下还有其他问题吗 就说回家等消息  已经两天了 心里十分忐忑 莫非和其他朋友说的一样就做个问卷的意思  ps等的时候看到个人带个男的坐在等候室 莫非又是内定有人介绍 ...查看更多