面经详情

智联投的简历，接到hr电话约面试，电话里hr会简单询问一些问题看你的匹配度，之后约面试。 去了之后发现是分公司，很小的一个地方，前台先给一张表填完了hr来面试，面试的地方在一个很小的办公室，连空调都没有。hr问的问题很基本，先是自我介绍，根据简历内容询问之前的工作内容，你理解的运营是什么，你理解的时尚是什么，只要之前准备充分，基本都可以从容应答。 但是我只面试一轮，就让我回去等电话了，呵呵。可能看我之前从事的行业不太匹配吧。后来我还面试了阿芙精油，懂行的都知道吧，一个老板，两家公司风格都差不多。 ...查看更多

首先是笔试，万科的笔试很重要，需要提前准备，题目不难，都是行测题目，但是需要注意的是万科的笔试需要控制时间，lz在做笔试的时候不了解万科的笔试方式，每个部分10分钟，非常快，需要提前进入状态。 接下来是面试，万科的面试分为人力面、专业面、终审。人力面可以参考万科20问，对于专业面，需要准备一下万科的产品，对于面试运营岗的朋友们应该了解一下简单的运营知识，同时思考一下如果自己是一家店长，想在一个区域开一家泊寓，应该考虑哪些问题和因素，专业面是此类问题。 对于终审，则是一方面是针对自身的简历经历，简历的内容一定要深度挖掘，仔细回想自己的经历，同时终审还会涉及到压力面，在终审时一定要放平心态，淡定面对。 ...查看更多

去了2次，第一次去进门就觉得环境很low，人也都不像互联网行业的人，面我的面试官是2个女生，头发有染的很黄的，穿着打扮都和一般的职场区别很大。聊完让我回去写面试作业（第一次面试要写作业的），我就没打算再来了。然后后来又给我打电话了说面试作业的题目已经发到邮箱了，我打开看了看，主要写他们的APP软件、服务体验感受，互联网思维的分析与建议等。我还是花了心思一上午写好了，要么不写，要写就写好。 然后让我去复试了，我又去了。这一次聊的都是我面试作业里写的看到的一些问题和建议的一些东西，他们问我觉得应该如何解决…我想说你们都解决不了问我我暂时能想出来什么好的解决方式，再说我只是一个面试者。还没入职呢，后来又让我回家等消息了，就没有然后了。给我的感觉就好像他们就是想多一些人给他们写app体验和服务感受，还有建议一样。这个岗位我看招了一年了也一直在招。 ...查看更多

面试一个两轮 和一个朋友一起去的 宣讲会之后第一轮面试 剩下13个人 答一张笔试 15个选择题 也没人管查手机 感觉很随意 答完之后现场hr面 我投的运营 个人感觉我和hr聊的不错 我有相关经验 有销售经验 了解行业 对行业感兴趣 喜欢企业 对神舟有品牌忠诚 然后我那个什么都不懂的朋友过了一面 我没过  exm 明白为什么 贵公司比较喜欢小白吗 ...查看更多

前台是个男的，公司一股电子厂的感觉，拥挤，脏乱，公司外面就是城中村的感觉，不远处稀稀落落的村庄还有旧工厂排着烟雾。 有个人刚面20秒接了个电话就转给下一个人，下一个人啥也不懂，转给领导，没有见到领导，领导说我不是资深人不合格，呵呵哒，大老远跑过来。另外公司做六休一，早九晚七，招聘上写的有淘宝讲师也是假的，那个人不在这里了。 走出公司，外面三两个年轻人坐在楼道里抽烟，不是歧视，那种高中都没毕业的感觉，再见！ ...查看更多

准时去到面试现场，填完面试表等了将近40分钟才有一个人过来面试。他问我拿了简历，然后坐在位置上看了2分钟，让我先自我介绍。期间他不停的打电话，和他谈话的时候口水一直喷出来。我问他岗位内容，他说我和他们找的岗位面试不太符合。和他沟通比较累，说话无逻辑物种的，还很多语气助词，然后呢然后呢。 比较无语，应该是那种一直做物流基层运作，没有太多能力的人。 ...查看更多