面经详情

面试的时候未带简历 hr帮忙打印简历 直接和亚马逊团队负责人面试 运营团队目前有五人 有专业的站外推广团队 面试官很年轻 问了之前离职原因和做亚马逊最重要的是什么 问题都很简单 公司可能更偏向于招聘经验丰富的人吧 最后也没有谈到底薪和提成制度 面试官面试完以后就说如果通过了两日内给答复...查看更多

公司在很偏很偏的地方，没有地铁。把人叫过去面试，我大清早乘了很久的公交车到那边，结果hr问完我工作经历，和我说不匹配，要把我推到另一个岗位。网上我投递的简历里我的工作经历写的非常清楚了，并且他们自己的招聘信息也没写特殊要求，自己都不看一下就叫人大老远跑来这么偏的地方面试，无语了。建议想去面试的人先电话面试一轮，不要白费功夫。...查看更多

根本不把招聘当回事，本人在一家外企干了很久，工作距离太远了，实在想换工作了，通过手机APP投简历，叫我去面试，因为第一次，怕找不到迟到，就打了个滴滴过去。 到了那，一大堆人在门填表，在填表时，一个接着一个离开，填完表了，人事找我谈话，谈的时候，让我先把工作经历说了一遍，她说的工作内容我都了解怎么回事，基本符合岗位要求，但全程无眼神交流，从一开始像过场样，心不在焉的，谈完了，说我们这边有三轮面试，下午六点之前会电话通知你过来复试，没接到就代表没通过。 我去，一个岗位叫一大堆人来面试，我感觉，人事是初试，她觉得谁可以就谁可以复试吧，看人的，一点面试意义都没有，毫无尊重感觉，人家公司大，有资本啊，建议不是有特别优秀企业工作经历的，一大堆证书摆在她面前的，就别去面试了，浪费金钱和时间，还卖国际品牌，赚中国人的钱，这待人接物的水准我也服了，这年头，不是有点本事的还在一线城市混，你以为都是**上班啊！ 面试完真想打电话骂人，面试之前觉得不符合要求，就别打电话啊，让一大堆人去了，又让人离开，现在网上还挂着岗位招聘信息，真恶心！我不是没面试通过，报复啊！真的是头一次见到这么差劲的面试，毫无尊重感，两层楼的房子，光线暗，乌压压一片全是人坐在里面办公，醉了。 ...查看更多

面的Dior，HR极其不专业。打电话让面试的时候居然妄图直接在电话里告知时间地点联系人等所有信息。我让她发封邮件。她说，还需要发邮件啊？我说，一般都会有个正式确认的吧。然后她哈哈这样啊，然后发了个短信。 然后来了等了差不多半小时才面。我问了下工作节奏和加班情况，她说，你怕加班吗？年轻人该考虑这些吗？她看了我的薪资，然后问我期望，我说了。她说，这个其实不应该讨论的。啥？不是你问我的吗？而且这个不该讨论？？我随口问了句那么交金都正常的对吧。然后就被吐槽觉得我在质疑公司。拜托，没准好公司不仅交金正常而且还有其他福利呢？我就问一句为什么也要被说质疑公司啊。 总之意思就是，我们公司非常牛，你能进来就不应该问任何事。哦呵呵，这种单方面又不尊重人的面试亏得我能忍住不翻白眼。 ...查看更多

首先地理位置很好找，公司环境还算可以吧，面试了三轮，耗时二小时长，首先进去填了登记表，然后做了英文翻译题，接着是部门负责人面试，和部门负责人聊的很开心，负责人也很谦虚很专业，岗位工作内容与需求也说的很详细，给人感觉很靠谱； 第二轮才是人事小姐姐面试，其实感觉好奇怪，不应该是人事才是第一轮面试的么？可以说这个小姐姐问的内容是很详细了，连你住在哪里，和谁住，有舍友的话舍友的工作是什么，我的天啊，这种问题也问，不知道是不是我面试的公司少，我是无法理解了。原以为两轮过后就结束了，没想到还有第三轮，真的压力大； 最后一轮面试官一直引导我评价之前工作的两家企业，和我对他们公司的一些认识和了解，可能我个人表达能力一般，也可能我当时有点累了吧，面试完最后一轮感觉面试官对我印象也一般吧，所以我觉得应该是不会录取我了，果然第二天给我发email说未通过。 当然也有可能我的中翻英做的不是很好，但是我个人感觉还是因为后两轮面试表现得不够好吧。果然小公司招人更严格，吸取经验了。幸好我还有其他offer,总而言之，很深刻的一次面试了。 ...查看更多

第一次的面试官是经理，感觉一般，说话比较套路，套你的想法和运营做法。复试来的是经理，沟通实在点，最后顺利通过2次面试。 隔天就办理入职，刚好缺职位入职速度快，待遇符合预期但是公司氛围不好。办公室政治斗争导致同事员工站队，入职一个月特别难受，公司人才流动性大。 ...查看更多