面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
挺逗比的,自己找什么方面的人自己不清楚吗。
什么技术副总裁在boss直聘上约好的周六的下午三点去面试,我两点半左右去的,竟然给我来了句约的三点你怎么来早了,真无语,来早了还有错。 接着填了下表格,来了个java技术总监开始面试,大都是一些集合相关的问题,spring 相关的一些问题,最后问了一个有没有了解过springboot,我回答说工作中大都用的是dubbo的分布式框架,没有接触了解过,最近看文章说springboot出2.0了,打算接下的时间里抽空学习下。 虽然看了点有关的文章,我也委婉的表达了自己不太了解的情况,没想到接下来还是继续问相关的问题,直接说现在不太了解,然后给我来了句,我们要招的是微服务相关的开发!!!!! 瞬间懵逼,心里一万句***路过,什么玩意,虽然看了各位网友的评论,去的时候就没打算说要入职的,可这也太不当回事了吧,自己招聘什么样的自己不知道啊。
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匿名用户
java工程师
感觉没戏
呵呵,boss上联系的,今天刚去面试,等半天没人接待,呵呵,一个自称x女士的人事,一个自称是java开发人员,面我技术。水平实在不敢恭维,怀疑他是不是做开发的。 人事跟技术面试问的问题一个比一个奇葩!具体情况就不说了。总之感觉非常差,体验非常差,公司一般!第一次遇到……林子大了什么都有。呵呵。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
面试一共经过两位,技术大佬和部门总经理,最后是hr面。 第一位技术大佬问的都是比较基础的问题,但是自己准备的不是特备充分,有些没有答出来,问题都是由浅入深也会基于你简历说的技术栈提问,但是大佬比较喜欢用你确定么?来虚晃一下,当然我比较老实,确定就确定,不确定就说不确定了。 第二位大佬聊得比较短,主要是问spring相关的知识,也是就着你的简历问你,但是这边都是提到了scala和python,我两者都不熟悉,但是大佬是表明scala只要会java会很容易掌握。 然后是总经理面试,感觉自己说的不是特别好,也有点紧张,这个过程主要是自己发问的一个过程。 最后是hr面,hr面比较轻松,可以随便聊聊自己,也咨询了一下待遇。 整个过程大概花了3小时,最后面试完都是7点左右了,还是周五,可以看出盛大的各位其实还是很用心的对待了这次面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:redisession里的sessionid是怎么生成的?
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
hr小年轻,态度很好,没啥难度,聊聊就好,技术不爱说话,问题不咋问,让你自己讲,想说啥说啥,聊聊你的项目,框架啥的,和别的公司没区别,技术会根据你的项目经验,工作年限,问你对应的问题,公司整体年纪不大,年轻人进去不会压抑。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
自我感觉康佳集团不是真心的想招人,问的都是和技术无关的一些东西!最后问我期望薪资,我说15k(三年java后端开发经验),他就说你的职业目标不对,先确认一下你目前的方向!我去,开不起高工资,竟然这样说,也是无语了!对康佳彻底失望了,真的是传统国企,都不知道外边的形式,高傲了吧!
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
会根据你简历上的技术点进行响应的提问,先是技术经历进行面试,侃侃而谈,问题直入要害.后面是人事经理的面试,人事经理的问题很细很多,关于工作经历,个人的一些情况都会问,人事经理还会问关于springcloud和dubbo相关知识我被问的问题: 1,微信开发的接口,如何获取token,如何进行公众号消息的群发? 2,说一下最后的这个项目; 3,你自己的优点缺点; 4,别人对你的评价,家人对你的教导和要求是什么. 难度还好吧,就是需要好好准备一下.
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下shiro,shiro底层的表有几张.
2 年前 发布
5
匿名用户
Java
确定通过
面试分为三次,一次是技术面试,主要是技术主管面试,面试还是可以不是太难,主要问一些基础知识方面的,还有跟实际项目相关的知识,让后是老总面试,一般都是谈一些公司规划,还有跟人方面的要求,最后是人事主管面试,主要是谈薪资问题。
包含1个问题,0个回答
Q:框架之类的
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
先和项目负责人面试,问的问题比较详细具体,知识面比较广,岗位要求比较多,工作量比较大。 但是hr太不专业了,旁敲侧击说今年经济环境不行,工资低于行业水平,年终奖看几点,不固定,又说今年效益不好,暗里就是没有年终奖,除了五险一金,别的什么福利也没有,这hr太不专业了,你以为我就免过你一家公司吗?现在很多公司都六险一金,14-15薪,怪不得这个公司招不到人。
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2 年前 发布
2
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