面经详情

群面+用人部门直属boss面 昨天参加的面试 岗位是业务扩展一开始去的时候前台小姐姐会给你一个问卷填写 问的大概的意向部门排序 工作最看重什么排序 基本信息之类的 填好表之后就进入群面房间 面试官三个人 一个hr 两个用人部门负责人我这组是当天最后一组 据说人比较多 一共十个人先每人30s自我介绍 然后发材料看3mins 之后每个人有30s时间陈述自己的观点 题目大概就是讲abc三个问题应该优先解决哪个 为什么 要用多角度论证 具体题目就不说啦 之后是25mins时间自由讨论 其中要留出3mins选一人汇报 再最后就是每人30s说一下自己在这场讨论中的贡献 或者随便什么想说的 群面结束后 面试官会先出去讨论 几分钟后回来宣布结果 10个人中2个人获得和部门负责人单独面试的机会 剩下人回去等通知 说是会根据表现吧当天所有人排序后选出部分人再面试关于这场面试的心得就是不要紧张 要注意时间的把控 看题 不要太发散 不要为了说话去重复之前已经表述的观点 而浪费时间 再就是有碰撞是好的 这样才能有更全面的讨论结果分享赞rp 希望自己能过 ...查看更多

本来没报酒店业务培训生，可是hr来电话说今年春招只有这个岗了，问愿不愿意就调到这个岗，所以就调了。面试还好了，不难，问了几个经济类的问题，在hr引导下，答了上来，面试顺利通过，得到offer。工科的，也没有相关的实习经验，面试是在长春，最后华北区（包括东北）一共招了19个，其中长春招了8个，2个东北师大，6个吉大的。我是想说，面试如果没过，可能不是你不优秀哦。...查看更多

HR先让我自我介绍，然后问了我的一些工作经理里面的一些细节，问了我为什么之前的工作选择了离职。问我是喜欢做比较对外的工作还是比较对内的、细致一些的工作，因为酒店业务助理这个岗位是比较对内的。问了我有没有男朋友，对自己的职业发展是怎么规划的。然后问我对他们还有没有什么问题。 最后她总结说对我还是挺满意的，说我逻辑思维很好，晚点她会联系经理来给我面试。然后我等了十几分钟之后出来另外一个人告诉我回家等消息，应该第二天可以有二面。然而第二天之后也没有收到二面消息，我发邮件过去问，收到反馈是我没有通过一面。迷茫。 ...查看更多

面试酒店方面的业务助理，面试官是部门主管，问的问题不是很有针对性，首先自我介绍，然后问你最后一份工作的主要内容，你在这份工作中做得最成功的事和最难办的事，你做的最难办的这件事有没有成功？用了多久去完成这件事？用三个词形容自己的特长。之前看面经里边有人说执行力，会讲述一件表现自己执行力的事。我面试的时候说了执行力，果然有问这个问题。最后用三个词概括自己的缺点。然后就是等通知。...查看更多

很巧的去参加了携程的招聘会提交了纸质版本的简历之后就接到了面试电话。面试是单面，一个企业文化经理过来面的。总的来说人很nice，并且介绍了这个岗位的职责，问了很多非旅游专业为什么想过来携程的问题。还闲聊了好多关于留学生留学性价比的问题。但是职位偏文职，感觉和自己不太搭。...查看更多

面的南京酒店业务培训生岗位。总共一轮面试，48小时给结果。三个人一组面试，单面。进去后自我介绍，然后让用三句话概括一下面试岗位的工作内容，用三个词概括一下个人优势。时间很赶，三个人总共不超过10分钟，个人觉得面试过程比较草率。唯一满意的地方就是过不过都会给通知。...查看更多

坐着等候的时候前面两组4个人都被直接带出门了，当时就感觉应该是已经很饱和的。进去的时候1v2，大概十几分钟，自我介绍+对职位看法+描述自己三个特点+提问，面试官中途又揉眼睛又向后靠着闭眼，感觉面了一天很累了（或者我太菜她没兴趣），48小时发了thank you letter。对酒店业没有特别兴趣的可以劝退面试了，写的不限专业，实则要求很高。...查看更多