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主要看中工作经历 工作成绩
人资部面试的都是结构化的一些东西,没有什么。主要是用人部门老大会问一些专业的话题,最后老总面试聊聊家常。总体来讲不算太难,但是需要对专业有相对升入的研究和认识,也就是工作经历和工作成绩。预祝大家面试都顺利!
Q:ABS的特点?1条回答

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