面经详情

2019届校招，宣讲会之后第二天开始通知面试。面试现场扫码签到，根据岗位不同进行分组。一般一组3-5人同时面试，面试官3人。首先依次进行自我介绍，不超过1分钟，然后面试官进行指定提问，提问内容主要根据简历上的项目和实习经历来进行，主要考察解决问题的能力。 建议回答过程引起面试官的兴趣，不然到下一个可能就没有你说话的机会了。 ...查看更多

先让自己做一下自我介绍，需要全面简介的概括自己的工作经历，技术特长等！然后面试官会问你一些你做过的项目类的问题，然后就介绍公司产品和情况。中途和结束后可以提问。只有技术面试，没有笔试和HR面试，技术面试也没有问一些结构专业问题！最后面试官说了有个绘图任务面试后微信发给我回家去做一下，中途问了我工资能否低些，我没同意，然后面试官说去问一下老板，然后就没有然后了，微信加了，任务没给。...查看更多

去了之后和他们做结构方面的负责人一对一聊天，主要聊简历上的东西，会看成绩单，看看学过哪些课程，然后就是给你一个图纸，不告诉你是啥，让你建模加分析，再给你个报告让你看看，再让你讲讲报告的内容。 最后是他们两个领导面试，一看专业名称不对口，就直摇头，象征性地问问做过的项目，一听做的不是100%相关就不想要了，感觉他们招人进去就是缺干活儿的，待遇还贼低。 ...查看更多

面试官还是很厉害的，清华毕业的，上海的boss。一共三面，一开始就是HR简单问问一些常见问题，自信回答就行。一定要对威迈斯做啥的了解！最好了解下现在国内外电车充电这块发展的怎么样了！二面是boss了，人很强，会聊项目，成绩这些，然后和你聊发展想法，主要是看你肯不肯加班，有没有奋斗精神，因为他们毕竟小公司，项目现在也很多。三面就很随意了，因为二面面试官对我评价很高，三面简单聊了聊就通过了。...查看更多

我是面试结构工程师的，面试官一进来就板着个脸，好像我欠他钱似的，然后就把简历一通乱翻，东一句西一句的乱问。根本没有逻辑思路！全程一点也不会尊重人，感觉高高在上一样，看不起来面试的人！以否定求职者来找存在感！经过我对他的观察，他根本不知道自己要招什么人，他只是在找自己！要思路跟他一样混乱的，每个问题都能回答的跟他想的一模一样！这样他才有可能满意！我是基于礼貌全程克制，不然我真想教他做*，我可以出几个题考的他哑口无言！ 在技术这个领域里，没谁敢说自己多牛！都是互相学习共同进步！而这位面试官自我感觉太好了，大有老子天下第一的优越感！其实我本来已经找到工作了，不想来面试的，但是约好了又不想爽约就过来看看！结果碰到了这样个**！后来回去了解到我的一个同事两周前也来过，感受跟我差不多！早知道就不来！影响我的心情！ ...查看更多

华为的面试流程安排的挺专业的，5月份参加实习生面试，1面和2面的面试官统一在一间教室，其中一面业务面有5个面试官，分成5组，均为一对一单面；二面综合面，也为单面，只有通过一面才有机会进入综合面。 业务面主要是交流你的项目经历和个人基本技能，问题业主要围绕这个方面，时间大概5分钟左右，面试官随时记录面试过程并且打分，通过面试会告诉你在外面等一下参加综合面；综合面是项目的主管来面试，主要是性格和品质方面的问题。 ...查看更多