面经详情

校园招聘，之前有一次笔试考的是行测，90分钟85题，比公务员考试的容易些，貌似笔试基本不刷人，然后通知去面试，要求彩色简历就要打印一份网申表格，一份应聘申请表，一份自制简历，还要求带一张五寸生活照（比较迷不知道为什么要求带，对形象有要求的话现场看分辨不出来吗）打印就花了接近二十块，加上来回地铁，开支就三十块。 这都不是重点，关键是面试过程十分敷衍，自我介绍，然后问实习经历，但仅限于问工作内容，答完之后追问还有吗，接着答再追问还有吗，然后问拿过几份offer。最后一个问题，你是想做市场方面的工作还是技术方面的。我内心：？？？我自我介绍第一句“面试官您好，我叫xxx，就读于xxx学校，xxx学院，专业是xxx，今日前来面试物联网产品经理一职”三份简历也是在最显眼的位置写着求职意向（名字下面），最后他居然不知道我是来面试什么类型的职位。总共就问了这几个问题，除去自我介绍，全过程大概三分钟，然后让你去旁边的等候室等结果，不一会儿一个小姐姐过来跟你说你可以回去了。 可能我的在校经历简历内容已经不符合人家的要求了，面试过程十分敷衍，感觉就像邀请你来参观一下移动信息大厦。我的意思也不是说一定要让我进复试，但既然都叫我来了是不是应该要负责一点，多了解我之后把我淘汰了我是一点抱怨都没有。 ...查看更多

上面那个评论环境那个帅哥都说了。其他的我补充一下。公司是在招聘道路救援有经验的产品。上来问我了解过竞品没。你们这产品我也才刚刚了解。全程那个hr感觉吧看不是同类产品，有点看不起人意思。没事翻白眼玩。你是要让我看你的画的眼影?小公司工资不想多给。大概就这些吧。不是这翻白眼小姐姐，我是不想评论的。...查看更多

只参加了HR主导的初试，等待复试通知。HR面试主要围绕信息搜集，以及对价值观、学习能力、专业素质的考察，例如，问你过去工作中，自我进行的系统学习的典型例子，每份工作所负责的具体职责，核心职责，取得的成果进行简单描述。 其中，主要询问了某关键项目的整体经历，过程中所遇到的苦难和挑战点等等对HR的总体水平评价还不错，职业化、礼貌程度都OK，专业化水平强于其他公司，算是一次比较充分的表达吧。自我感觉，对方看重职业素养，建议参加面试的人员，言行举止要得体。 ...查看更多

早上10点到公司一面。HR面试直接过，然后部门主管面试，谈了半小时很愉快。基本觉得没问题，然后离开公司，过了15分钟说港方副经理面试，然后折返回去。 面试谈了40分钟，薪资都谈了。最后说总经理不在，要等1~2周,WTF，我就一普通技术岗还要等总经理面试。而且还不知道什么时候回来。对于面试者完全不尊重啊。港资企业的赚钱本事没增加，官僚太多厉害了。毕竟不是阿里这种大企业面试技术岗居然要这么久。太耽误面试者。果然最后不了了之。 ...查看更多

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。 ...查看更多

参加过百度暑假实习招聘，暑假实习招聘流程跟正式校招一样正式，先后要经历简历筛选-笔试-性格测试-群面-一面-二面……N多流程。虽然～产品经理是不那么限制专业的岗位，但不得不说专业还是看的TOT作为一个文科生，艰难不少……爬过了前几关已实属不易，笔试是线上笔试，比较综合的，行测、问答题都有，认真答就行，我没有专门准备，就是对产品有基本认识，笔试还是不会卡很严的。 之后是性格测试，照实回答。大厂群面都不易，已经是一年前的面试了，具体题目不记得，题目本身不难，主要还是看讨论中体现出来的思路，我们当时那一组应该是过了两三个。有幸来到单面，面试官很雷厉风行那种，到这一关我的专业背景比较劣势啦，我一文科生，虽然有过产品实习经历，但是接触的东西还比较简单，简历挖掘过程中应该还是薄弱了一些没有过。 ...查看更多