面经详情
匿名用户
面试了职位:java高级工程师
确定通过
深圳中软面试坂田华为外包项目组
两轮面试:第一轮,中软面试,两个面试官面试问一下JAVA基础,JS,数据库,MQ之类的问题; 第二轮,华为面试,一个面试官,面试当场问了他面试结果,对方直接说通过了面试问了一些性能优化,SLQ优化,spring,mybatis,java动态代理的一些技术性问题。
Q:怎么做SQL优化。
优化
sql
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匿名用户
Java
确定通过
首先过去面试,会先让你做一份笔试题,笔试题难度一般,最后一题是写表关联的sql语句,没有编程题。有几道逻辑选择题,其他都是java基础题。做完笔试题,会过来给你面试,会根据你笔试的情况以及简历内容问你一些java基础问题,难度并不大。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
侧重项目经历考察,对框架技术要求高,问了springmybatisspringmvc的知识点,以及springboot springcloud也有所涉及,对数据库考察有所涉及。笔试有一道数据库语录编写的,然后各种项目技术点的提问,实现过程等。
2 年前 发布
5
匿名用户
Java
感觉靠谱
hr小年轻,态度很好,没啥难度,聊聊就好,技术不爱说话,问题不咋问,让你自己讲,想说啥说啥,聊聊你的项目,框架啥的,和别的公司没区别,技术会根据你的项目经验,工作年限,问你对应的问题,公司整体年纪不大,年轻人进去不会压抑。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
开始先进去做了半小时的卷子,卷子有难度,然后面试官进来面试,但是他没仔细看试卷(不知道做题的目的是什么)。问项目经历,然后问java的基础知识,比如spring的工作原理,多线程的原理,如何处理高并发的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中有没有使用过多线程。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一开始先让做一套题,题都是java相关的,很多是读程序的题,做完后等待面试,面试过程还可以,问的主要是java相关的,还有缓存,linux相关的,最后上机操作,写两个例子,java排序什么的,如果过了,基本当天就告诉你结果,让你等通知,大多数情况下完了,也有可能真等到通知叫你入职。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
未通过
社会招聘,从来没有见过这么不尊重人才的奇葩公司。 被通知早上8:45在总会进行面试,到了以后就被没收了手机,然后一群人坐在一个小会议室里面等待面试,一群人大眼瞪小眼的,那些人都是面试软件开发工程师的,大概30人。 8:45分到的,结果等了1个小时以后才开始叫号面试,陆陆续续开始面试,每批3个人,每个人面试30分钟。我的号是20号,按照那个速度,等到我面试的时候估计得下午1点了。 等待面试期间,hr招聘人员态度不冷不热,既没有给人主动送上茶水,也没有说什么你们等得辛苦了的话,他们就是坐在那里一言不发,让你这样干等着。我观察了一下,应聘者普遍技术水平不高。 我面试过大大小小的公司,里面有世界500强外企,也有一线互联网公司,也有创业型公司。这些公司的普遍共同点就是对应聘者尊重,基本上去了以后就可以一对一进行face to face的面试,期间hr特别客气,不定时的会问你是否需要茶水。如果有的时候因为招聘主管开会延迟不方便面试,hr会特别抱歉的跟你说一下,然后最多等30分钟,期间根本不会没收你手机。 面试是双方互相考察审视的过程,你在面试我的时候,我也在考察你们公司。现在市场上最缺的是人才,你们这种招人态度,我相信但凡有点能力的程序员也不会进你公司。 我从早上8:45等到11点,那个时候我前面还有15个人,于是我就愤然离席,取了手机以后就主动退出面试了。我当时不但是生气等了那么久,我更多的看出这个公司内部管理模式有问题,就算入职了以后,也是一级压一级,公司效率低下,领导颐指气使,同事水平一般。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
就是在教室外面等着,一个个进去面试,面试官会问很多问题,我投的是java后端开发,感觉所有专业课问题都被问到了,感觉不好。 代码:字符流字节流,快排,二分查找等等http端口问题等等;tcp/ip;数据库索引和内连接外连接;创建线程的几种方式。
包含1个问题,1个回答
Q:tcp/ip的三次握手和四次分手,timewait在什么时候。
2 年前 发布
2
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