面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
未通过
面试可以,难度不大!
这场面试就是先来到场地填表,然后自我介绍,最后还有场景还原!
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匿名用户
招聘
感觉没戏
2018年12月3日蛮冷,坐地铁到三元桥穿过凤凰汇,走过5个大风口,抵达独栋的公司。 填表,测评20min,招聘经理岗位,HRD直接面试。面试时确定对方是很有干货,或者不停在学习的,典型互联网公司的人力BOSS看重数据和你原始的工作积累,问题精准。其实过程中她已经判断我不算合适了,又花了10min给了我些建议,特别谢谢她。虽说她穿的是卫衣,职业sense十足。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
自我介绍,根据你介绍的活动、项目、事件,会问你在这个工作活动中担任什么角色,重要程度,分担多少工作,以此来看你在这个团队中擅长协作否,是主动型还是被动型,沟通协调能力有没有展现,紧急问题处理方式等,都是通过以往工作内容或感受来判断在新工作中可能出现的优秀品质或者专业特质等。
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Q:认为这个岗位是怎么样的,用你的语言来解读一下。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
第一轮HR初面,让我觉得很不专业,HR一直在笑,不知道有什么好笑的。初面完处于等待状态,等了将近四五十分钟吧。说经理在开会,让我等,一直等到十二点多才面试。复试的时候就是自我放弃状态了,因为是应届生,看了成绩。问家庭情况 。总体感觉很不好。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
没有前台,在4111找到的HR,去了之后先扫码登记好个人信息,然后和HR聊了一下,比较随和,不强势,虽然没有完全发挥好,但是也比较开心,业务是新东方的新业务,叫青少外教直播,blingabc。虽说是HRBP,但更多的是HR的工作,聊完之后说主管要开会,有复试再约。 面试的时候还是要考虑清楚再说,不明白一定要问清楚,要不然误会了还会觉得我们在说谎或者能力有问题呢。
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Q:有用过招聘数据漏斗吗?数据是越来越大还是越来越小?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:面试官人很好,年轻,有涵养,有素质。 面试过程:问的问题比较专业,资源丰富,会跟你交流一些面试经验,分享怎么拓宽。 渠道环境:虽然会议室紧缺,办公环境也一般,但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
我是社交型人格的人面试的时候人力给我面试的,期间面了半个多小时我毕业后的第一份工作,面试过程还是比较轻松的,面试我的人事是硕士毕业问的问题基本都是过往经验为主,但是会根据行为面试法来判定你的性格,是否符合公司的用人要求。
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Q:你之前是怎么带人的?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
三轮面试,人事主管很有亲和力、看人也蛮准的、简单直接,不合适的话结束时会委婉讲出来,不会有让你回去苦等的情况,这点真的很好,分总就一个词“很稳”,一天之内初试复试,总部那边电话面试,三轮结束,不是一般的速度。
2 年前 发布
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