面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
感觉靠谱
有笔试,对linux系统和c++基础比较看重。
笔试题偏基础知识的考察,一面是技术部门的技术面试,面试官比较nice,沟通也很坦诚。二面是人力资源的面试,主要聊求职意愿,及之前的工作经历。公司环境不错,企业独栋,办公区比较开阔。
面试官
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匿名用户
C++
感觉没戏
面试前填写一份个人信息表,然后再做一份笔试题,主要是填空题、改错题、编程题。接着,去二楼和面试官面谈。面试官没有太多的套路,上来直接问你上线后若有问题,是自己改吗?我答当然是。整个面试过程谈得不太好,因为面试官总是以一种质疑你的工作能力的态度,否认你之前的工作,因此,给人感觉很不好。
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Q:你怎么处理遇到的bug?
2 年前 发布
3
匿名用户
C++
未通过
去的是广州分公司,公司地方很小,没有前台。首先会要求做一份笔试题,全部是SQL题,说是所有技术类都是这套题。后来技术面试,面试官全程咄咄逼人,技术不问,倒是问C和JAVA的区别,答的不全,面试官就说这是门外汉都知道的东西。面试全程此官对面试者毫无尊重,并一直质疑面试者的工作经验,摆出一副高高在上审视犯人的姿态,真的是让人厌恶到了极点。 面试官问的问题挺不靠谱,别人都会关注的重点,他只字不提,倒是自己瞎问一堆,答的不满意就开始质疑你的工作经验,非常不礼貌。谈到薪资时,可能确实超出他预期,但他不是礼貌掩藏,而是直说这没法谈,你这样那没什么说的了之类。 其实在跟该面试官短暂交流后,便对其人品、情商佩服的五体投地,但还是全程微笑坚持完了面试,以示我的修养不同于他!跟这样的人共事,真是心疼他们的员工,祝他们一切安好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
C++
确定通过
1.填写个人信息表; 2.HR会问一些问题,如,为何辞职,介绍自己及项目,之前薪资及期望薪资还有些闲聊话题; 3.HR会把简历和他的面试记录放信封里让你拿着去相应事业部找直接主管; 4.主管问了些项目内容,然后给了一套C++的面试题,题型万年不变的几种,如各种数据类型与零值的比较,自己实现string类包括构造函数、拷贝构造、赋值函数、运算符重载等,数据结构(二叉树),最后是MSDN上一个类的英文解释让翻译一下; 5.主管看完笔试题觉得还可以,然后就到小黑屋里详谈了,两年工作经验软件开发试用9K转正10K,转正后有加班费,会帮忙申请把加班费基数提到最高的4500,说的是年终奖会比较高。 6.这些谈好后,主管叫来了旁边的一个老总,交代了下入职后的部门归属,随便闲聊了一些,主管让回去等人事发邮件。 总结:人事比较专业,主管人很好跟亲切日后能成为好领导,老总很和蔼,挑逗我抽烟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉靠谱
上去先自我介绍下,然后就感兴趣项目,让自己介绍一下,但是没怎么准备项目,一直看C++的问题。人家就只能让写了道编程题,比较简单的,但是逻辑乱了。唉,基础不好。所以有项目的一定好好准备项目相关的,看看怎么和申请的职位搭上边。没有的话就百度下面试题,面试官还是挺客气的。二面是英语介绍加综合面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲一下你参加的项目。
2 年前 发布
3
匿名用户
C++
确定通过
面试官很和谐,面试过程很顺利,面试题也不是很难,都是基础的题目。先是发一份面试卷来自己做,然后做完会有技术来和你聊,一些基础的问题,之后是人事。我面试的时候刚好老板也在,技术面试还行,所以就直接和人事谈薪资了。
2 年前 发布
5
匿名用户
C++
感觉靠谱
一面:问了项目,怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排,看成绩单问对一些科目的理解,问了笔试的错题,然后问对VIVO有什么想法HR面:常规问题,父母情况,是否独生,是否有女朋友,对VIVO有什么期待
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
确定通过
面试过程还算比较愉快吧,一面的时候先自我介绍,说了实习经历和科研情况,重点介绍了在项目中担任的角色和项目的实施方案,中间面试官就我的项目实现提了一些问题,还问了一些关于C语言的知识点,整个面试就这么结束了。
2 年前 发布
2
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