面经详情
匿名用户
面试了职位:实验室技术员
确定通过
群体面试 当时是应届毕业生 难度一般
先在校园投递简历 然后等通知去面试 当时面试的人有七八个 一起面试的 面试官随机提问 可以举手抢答 问题都比较难 比较专业 整个过程一小时左右 突然药物化学的问题比较多
Q:安徽滁州什么菊花最好
1条回答
面试官
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匿名用户
实验室技术员
未通过
一个第三方的岗位,工作内容其实都不难,但分了两轮面试。第一次是实验室的一个技术员和一个工程师面的,一些常见的人事都会问的问题。 过了一个星期有第二次面试,应该就是那个部门的负责人吧,先就简历问题说了一部分,然后大部分都在说一些关于实验室安全方面的问题,然后面试官就老逮着你往他的坑里跳,我反正都是实话实说,也不在乎他是否录用。
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2 年前 发布
5
匿名用户
化学合成研究员
确定通过
首先填写基本信息,行政测试等,然后HR单独聊一聊个人基本信息,为啥来辞职,为啥选择来广州工作等。 感觉还可以就被领到研发部进入二面,应该是一个技术总工和项目经理一起面,现场讲解一下做过的项目,做过哪些有机反应、一般反应机理、大概画一画路线等。 面试通过后被领到总经理办公室面试,没有聊技术问题,就和你聊人生聊理想,工资期望等等。
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Q:做过的有机反应,画出路线。
2 年前 发布
3
匿名用户
实验室技术员
确定通过
实验室技术员这个岗位技能要求不高,只要是稍微有点医药相关背景的都能很快上手,而且招聘需求较大,所以面试过程不会太难。我是作为应届毕业生去面试的,没有问工作技能相关知识,只问了发展规划,对工资待遇有什么看法之类,主要还是考察性格是不是踏实稳重。
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Q:职业发展规划。
2 年前 发布
8
用户192422
实验室技术员
感觉靠谱
会问你曾经的研究经历,怎么研究的 负责哪一块。面对面交流,与岗位相关的经历 知识会问的比较细一点
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Q:曾经的工作内容
2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
确定通过
开始他们分享了一下公司的组成,基本情况,研发团队,收入情况,薪资问题等,然后讲解工作地点之后就开始单独面试,先是问你对你面试的岗位有什么看法,对工作的内容有什么理解,你能否胜任工作,你期待的薪资是多少之类的。很简单的。
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Q:你对药品研发合成有何了解?
2 年前 发布
匿名用户
化工实验室技术员
确定通过
1、如果是应届生,往往是每年7月份一起集中安排去面试的。看招聘岗位,可能有研发、技术、车间、中试、采购、人力、销售等。面试时会在会议室叫上相关部门的领导一起过来,然后领导分别问个把问题,可能有专业问题,但难度不大的,放心。另外可能会做问卷调查,分析个人职业偏好。 2、如果是单独应聘过来面试,那具体就看你应聘什么岗位了。相应的部门负责人会跟你具体交流。现在公司确认,只要基本满足条件,都可以进去的。
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Q:四氯化钛的水解反应方程式。
2 年前 发布
1
匿名用户
搜索研发工程师-实习生
确定通过
我面试的是他们的研发工程师,先是他们人力简单问了几句。 然后是技术面试,2个面试官都挺好的,主要问你研究生期间做的课题跟毕业设计相关的东西,如果通过面试会跟他们主管再面一下,当时主管问我懂不懂三元,让我简单说了些三元的知识。 面试结束第3天就收到录取通知。
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2 年前 发布
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