面经详情

投简历后，HR发邮件邀面试，因为没空所以要求重新调整面试时间。HR也答应了，还说给我调到另外一个部门但岗位还是一样的，我没多想就答应了。 到了公司门口，跟门卫说我是来面试的，那门卫说话语气像是要吃人的感觉。接着到前台说我是来面试的，前台的人也超级拽的，爱理不理的样子，给我一份资料表和试题填。填完后交上去，前台打电话给那个面试官（应该部门主管）说是有人需要面试，那主管都蒙了说有人面试？连主管都不知道有人面试他这个部门。 部门主管可能都不想再招人了，所以给我调部门的HR是怎么回事？但是我人都来了，最后还是叫我上去面试了。一坐下来就自我介绍，问上一份工作内容是什么和离职原因，一边乱翻我的简历，一边在嫌弃我上一份工作时间只有半年。总之就给我感觉，她这部门是不招人了，走个流程面试完，全程好敷衍。 最后问我工资接不接受，我说不太接受，她说那好我明白了。她就站起来让我出去了，什么也没说。面试了那么多家，第一回见识到这公司的人。 ...查看更多

HR电话通知面试，电话里会询问一些简单的专业知识，最后约好时间区公司面试。 面试当天，到人事处先做一份试卷，关于专业方面的试卷，如果不会，建议空着比瞎写好。试卷做完，HR会联系你这个岗位的负责人，然后就是你和这个负责人一对一的面试，聊得基本都是一些专业相关的问题，还有你毕业论文的一些东西。最后会聊一下你的薪水。 ...查看更多

第一步先在部门前台完成问卷的填写，纯英文，包括一些常见问题和英文自我介绍。 第二步与实验室经理英文面试，face to face 的沟通，之前的工作经历，具体的事项，能力，困难的解决，未来的发展规划，未来的工作介绍。 第三步与部门经理面试，face to face，为什么离开上家公司，为什么要加入这个部门，以后有什么打算。实验室经理提出的：是否独生子女？是否英语六级？是否有沟通经历？是否有项目经历？具体都是什么？部门经理提出的：是否愿意以成果为唯一导向工作？ HR提出的：是否与上家有矛盾？大家如何评价你？你对公司有什么希望和诉求？ ...查看更多

坐标青岛，1点到公司先做90分钟的试卷，包含英语双向翻译及仪器方面的问题。 随后是hr面试，考察个人基本情况是否能加班，预期薪水，工作内容重复性高能否接受，比较简单。 而后是部门经理和实验室主管面试，同样的信息再问一遍但是会尖锐一点，也没有专业方面的考察。 整体来说比较简单。在最后一轮面试中面试官更多的时间是在和你砍薪水，直接砍到了我之前offer的一半问我可不可以接受，明明面试前都没看过简历还会跟你说后面还有博士面试要价也没有这么多，最后我还是守着先前的最低预期不放，结果也不用去想了。 ...查看更多

坐了两个小时地铁到了嘉定金运路。公司属于化工厂，在嘉定工业区，周围全是化工厂，环境不是特别好。没有见到HR老师，因为她在面试其他人，直接是用人部门面试的。因为没有该方面工作经验，所以面试官不是很想招，因为和岗位匹配度不高。需要补充的是面试官女上司，有点讽刺的看人，翘着二郎腿。...查看更多