面经详情

投简历后，HR发邮件邀面试，因为没空所以要求重新调整面试时间。HR也答应了，还说给我调到另外一个部门但岗位还是一样的，我没多想就答应了。 到了公司门口，跟门卫说我是来面试的，那门卫说话语气像是要吃人的感觉。接着到前台说我是来面试的，前台的人也超级拽的，爱理不理的样子，给我一份资料表和试题填。填完后交上去，前台打电话给那个面试官（应该部门主管）说是有人需要面试，那主管都蒙了说有人面试？连主管都不知道有人面试他这个部门。 部门主管可能都不想再招人了，所以给我调部门的HR是怎么回事？但是我人都来了，最后还是叫我上去面试了。一坐下来就自我介绍，问上一份工作内容是什么和离职原因，一边乱翻我的简历，一边在嫌弃我上一份工作时间只有半年。总之就给我感觉，她这部门是不招人了，走个流程面试完，全程好敷衍。 最后问我工资接不接受，我说不太接受，她说那好我明白了。她就站起来让我出去了，什么也没说。面试了那么多家，第一回见识到这公司的人。 ...查看更多

1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼，HR也很热情。 3、通过了一面，电话联系谈了大概工资，没有满足预期，就没有再去参加二面了。 4、比较务实，不会浪费大家时间，直接先告诉你大概工资，可以就二面，不可以就不面了，大家都省心。 5、工作环境在一个仓库，惊呆了。 ...查看更多

感觉不好的原因是，这里测试部的经理略拽，所以和他彼此看不顺眼，最后怼了他一句。这个公司的理念，或者这位领导的理念，你加班就是好员工，不加班就是差员工。我怼他说，如果员工经常加班，那就说明他效率有问题，或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班，但是你一个以加班为荣的企业或者领导，他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的，因为答应了HR，但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题，这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻，薪酬最高8k，加班的前提下。如果你专业过硬，学历过硬，那不建议你别答应HR的面试邀约。 ...查看更多

来自校园招聘。听他的宣讲会，然后当场进行笔试，笔试包括英语，java基础，以及当场编程。当场笔试的卷子是自己挑的，分各种语言都可以，笔试通过之后第二天接到面试，去面的时候2面，技术面问你选择的语言相关，过之后会让你去HR面，问的都是比较生活的问题，通过了之后就会让你签合同。...查看更多

面试流程：到前台领取填写简历表格，除个人基本信息外，会有英语翻译，汉译英和英译汉各选择一题，主要内容是SGS网站上的介绍，可以提前看看，填写时也可以上网查询，没人管。简历填写完，过去面试官面试，一般是部门经理或实验室主管，能不能面试成功，关键看面谈，会问一些以前的工作经历和优势，岗位匹配等方面，如果有意向，会大致说明待遇的情况。最后，人事那边会确认薪资及入职情况。...查看更多