面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
美亚面试,感觉还可以,有笔试。
面试之前有份笔试,内容会针对你面试的岗位,基本可以看出你面试的岗位要做的内容,答得好的基本没问题,笔试完之后面试,难度不高,面试些测试基本问题,还有就是之前工作的流程啥的。
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匿名用户
测试经理QA
未通过
看错时间,提前了40分钟到了,前台面无表情让填了详细的表格,详细到紧急联系人,高中就读学校,家庭住址。提交表格之后,等待面试,等了大概20分钟吧。面试官进来之后,无自我介绍,然后开始面试,一度以为是技术来面的,而后被告知是HR,也算个小乌龙吧。 面试结束时,留了两道paper work,一是让调研私募的现状及未来发展趋势,另外一个是私募+科技未来存在的商机。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试官人很好。主要是因为自己一点准备都没有。面的是测试最基本的知识,例如:测试的开发流程,比如,有一款软件,你测试出他有问题,但是开发说没有问题,你该怎么办?黑盒测试、白盒测试。还有就是问简历上的项目,项目中遇到的困难,如何解决的。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
因为是校招,所以基本上都是问没什么营养的话题,基本上没有任何专业性问题,都是问一些你父母哪里的,对长期加班什么看法啊,对经常出差什么看法啊,是否可以经常出差啊。
包含1个问题,1个回答
Q:假如经常加班,你可以接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试先做笔试题,有英语阅读题,中英文翻译题,逻辑思维题,最后是技术题。感觉公司很人性化,不会催你直到你做完主动找他交卷为止。 技术面试是项目经理直接面,不会刁难你,问你问题,从你的逻辑思维,语言组织,以及个人礼貌素质去考察你。记得要有个性,每个人项目经理都想要找到他刚好欣赏的个性的人,只要你上他发现了你的有个性,恨不得当场让你上班。最后是HR经理面试,一般你不是人品差的人都过。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先两个人(组长?)面试,问的问题都是做过什么项目,项目流程,怎么处理bug,问的很细,然后就没问mysql和linux因为用不上,说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试,问了怎么写测试用例,反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资,然后就下班了,说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗,我的天? 对了,多说一句,公司上班是996,什么是996自己去查,然后工资正常,不高不低。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
所有的都是英语,无论笔试,还是面试。最开始是笔试,机考,选择java或者c,选择基础知识,然后两道编程题。 第一轮是hr的面试,主要是看一下你的反应和之前的经历以及英语的流利度。 第二轮是主管面试,就是根据简历问项目实际的问题,一些专业相关的知识,并不难。然后问一些像是性格测试之类的如果遇到xx情况怎么做。 然后是boss,一个英国人直接面试,这轮主要是看你对问题的分析和应变能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
当时面试时,手里面已经有了offer,当时去的时候,一个人给面的。问了一些做过什么东西;然后听说我做过一些自动化脚本,然后就问了一些;感觉当时的面试人还是很喜欢搞些技术的;至于测试中的一些基础问题,没有怎么问。
2 年前 发布
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