面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
一共三轮面试,不算难。
一共三轮面试,不算难。 第一轮是直属经理面试,主要内容是技术。 第二轮是HR面试; 第三轮是亚太技术支持经理面试。
Q:post get区别
1条回答
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匿名用户
系统工程师
确定通过
一面是电话面,开门见山,问的也比较简单,有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题,可以写伪代码,当然肯定不是考写代码的能力了,主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面,三面的面试官比较厉害,技术懂得比较多,聊了各种方面,具体的工作内容,问你需要的技能相关内容,以及探讨下一些其他的这个领域内的技术,确认下你得经验和你是不是吹牛吧,还有人生理想什么的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
高级网优工程师
确定通过
第一面:电话技术面,主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识,这关不算难,但问得比较广,所以基础要打扎实。 第二面:技术面,这次的面试较一面的难度明显增加,会按照简历上面的项目经历一直问技术细节,问到无法回答为止,目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题,需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面:无领导小组讨论,个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用,这关我比较中规中矩,贡献自己的想法和思路,但不太过于表现自己,平稳通过。 第四面:HR面,由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为,自己的职业规划等比较常见的问题,并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备,所以顺利通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:近期网络媒体大量发出消息说华为公司压力过大导致员工跳楼,你对此有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
一面:在作业的基础上扩展一个功能,比较简单,作业做好编程不困难,两个面试官一起看你写,中间会提意见,总共40分钟。 二面:hr文化面,选一个比较有影响的经历跟你细聊,中间会问到很详细,主要看个人性格吧,最后一段简短的英文对话。 面试官比较友善,没有咄咄逼人的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
未通过
1.先让写个人信息登记,然后再写份薪酬调查表; 2.接着初面,没有写面试题,面试官态度恶劣,总是以自己的看法偷换概念,抨击面试者的各个方面,说面试者能力不足,娇生惯养等,一个不接受长期出差你给我扯这么多干嘛?总是跟我讲公司里谁谁谁多拼,所以感觉是想招些听话的苦力。事实上没有先做面试题我就觉得很奇怪了,明明是面试的是系统工程师,什么技术问题都不问。 3.忘记拿回简历了,拜拜。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
先是技术主管面试,问了简单的工作经历,然后又问了写linux上简单的问题,和CDN方面的知识。基本上5道题答对三道就可以了,然后是技术总监面试,主要是些非技术问题,没什么可聊的,然后是HR问下你什么时候能入职的问题,总体来说相对简单。
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
首先肯定是会问到稳定性的,这是考验员工的第一个问题,而后就是技术,这里的招聘人员是懂一些专业知识的,但是不深,所以招聘人员的问题基本不难,但是你会直接再跟未来的上级进行沟通,这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
确定通过
面试是厂长直接打电话的,但是厂长既不会技术也不弄管理,一句话以前做过什么?可以做吗?行,那就明天来吧,就结束了,然后福利待遇也不当面说好,是我连续打了三次电话才告诉我有哪些福利。 比较水的厂子,如果没什么技术,或者想出苦力拿工资的可以去。
包含1个问题,1个回答
Q:会不会编程?住在哪?什么时候来上班。
2 年前 发布
3
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compuware面试经验
compuware面试经验:一共三轮面试,不算难。