面经详情

在boss直聘上公开的简历（写的求职意向是自动化测试），然后就收到各种中软的hr的岗位推荐安排的工作日的晚上面试的，去的时候打电话联系一下的，下来的速度也很快。 1.面试官很年轻估计刚毕业，应该是被安排过来面试的，不是管理层； 2.面试过程没有问到任何技术问题，跟hr推荐的职位完全不符，了解了一下应该是纯手工测试（当时就做好放弃的准备了）； 3.面试问题就大概问了下为什么要换工作什么的，我就实话实说了下，其它聊的问题不太记得了。 ...查看更多

首先声明，我当时2017年所在的部门是商业事业部，我面试的时候确实没有笔试，但其他部门我不清楚，而且商业事业部在我走之后是否增加了笔试题我也不清楚。 当时的面试，就是问你关于功能测试的方法等，其实也不难，只要你真正做过很多年的功能测试，都没有问题。其他的技术的，数据库啥的也问了点，但都不难，比如多表联合查询什么的，只要有一般的操作数据库的基础都能答得出来，Linux也问了点，但也不难，比如如何查询进程，如何杀死进程啥的。反正对于数据库和Linux，只要你真干过测试一些年，不用复习也能轻松答对。 不过实话啊，面了是面了，实际工作中至少我们部门并没有应用到数据库和Linux。反正就是不难，但刚毕业的或者只干过一两年的就未必觉得不难了。 ...查看更多

面试分为三轮，第一轮先是HR大概聊了聊，了解了下基本情况，学历，工作经验和基本技能等基础情况，感觉HR只是根据简历在进行简单的确认，例行公事而已；第二轮面试是中软的技术面，主要以以往的工作项目经验为主，同时重点问了下测试的基本理论； 第三轮客户面试，由于面试的是中软汇丰线外包，客户面试为英文面试，个人感觉只要英文口语好，基本问题不大，总体感觉整个面试还是以客户面试为准，建议准备面试的提前练习下英语口语。 ...查看更多

首先是流程：先是中软主管来面，他会大概看看你的简历。要求并不高，有经验，本科，做过一些项目随便聊聊，一些工具随便聊聊。 他觉得大概满足了一个标准就会叫华为接口人来面。华为接口人，其实依然是聊以前的项目，也不是特别深入。就说说项目过程，说清楚就行，其他的linux，sql，编程语言也会问问，都不深。差不多就这样，因为其实挺缺人的。 ...查看更多

1.首先笔试测试相关的题目 2.做完题目之后，两个面试官过来问了一些技术方面的问题。因为刚毕业，没有什么经验，都是面试之前 在上网查找了一些资料，基础不扎实，很多没答上来。 3.因为是给老外做的项目，发邮件，做沟通要用到英语。所以要求做了英文的自我介绍。 4.说面试就到这后，我问面试官什么时候的到结果。他们说2周左右，我心想时间有点长，感觉没戏了。 后面是真的没戏。...查看更多