面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
要有扎实的基础信息储备
首先电话通知面试,到楼下后有人事来接应,上楼需要刷卡。填写个人信息和笔试题,然后复试面试,问一些个人经历和专业知识,最后通知面试结果。
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匿名用户
测试工程师
确定通过
项目主要是功能测试,没有自动化,性能等等。一面问的内容,数据库,聚合查询,多表查询。postman接口测试工具的使用,get请求post请求的区别,原来公司的工作流程,淘宝购物车功能怎么测试,如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是,原来公司的工作流程,作为测试工程师最重要的是什么,如何快速开展测试工作。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先两个人(组长?)面试,问的问题都是做过什么项目,项目流程,怎么处理bug,问的很细,然后就没问mysql和linux因为用不上,说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试,问了怎么写测试用例,反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资,然后就下班了,说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗,我的天? 对了,多说一句,公司上班是996,什么是996自己去查,然后工资正常,不高不低。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试流程:到前台领取填写简历表格,除个人基本信息外,会有英语翻译,汉译英和英译汉各选择一题,主要内容是SGS网站上的介绍,可以提前看看,填写时也可以上网查询,没人管。简历填写完,过去面试官面试,一般是部门经理或实验室主管,能不能面试成功,关键看面谈,会问一些以前的工作经历和优势,岗位匹配等方面,如果有意向,会大致说明待遇的情况。最后,人事那边会确认薪资及入职情况。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
通过校园招聘,简历+初面刷三轮,每次淘汰率50%,面试问题包括对学校的经历,加班的看法,对接触到的化学物质的看法,优势,为什么选择这个公司等,工作人员态度很好,后期是经理面试,做一下自我介绍,和一些简单的技术问题。
2 年前 发布
8
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
以春招之名行宣传之实,没有hc的岗位也写在招聘海报里,就是想多拉点观众来看他们表演。春招同学都很忙也很着急,有的是舍弃另一个宣讲会来听用友的,结果不过是被当成猴耍了一场。一个不懂得尊重的公司,难怪成立30年依然籍籍无名。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
校招大三实习生,宣讲后当场笔试。笔试内容比较基础,第一部分选择题,计算机组成原理,计算机网络,编程基础,逻辑题,杂七杂八的。第二部分英文逻辑分析题,类似于阅读理解。第三部分,数据库。第四部分,软件测试基础知识,写测试用例,给个例子做测试计划,软件工程的一些基础知识。第五部分,谈谈自动化测试能否代替人工测试。 第二天就出成绩,约面试时间。面试应该是直属领导,技术面,人事面都是一个人。技术面问些测试基础知识。结合简历问问题。问了Linux基础,答:不会。问了为什么数据库的题得分很低,答:不会。人事面就简单聊天,然后互相问些问题。面试后等了十分钟当场录用实习,hr介绍基本情况,当场签协议。测试十几个人笔试,进面试两个。开发三十几个笔试,应该没有去面试的,测试比较简单。
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2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
未通过
第一次遇到三个人分三次来面试的,第一次一个普通员工来,问了一大堆,马上主管又来,问得差不多同样的问题,第二天部门经理又来面,问的问题都差不多,还是考了一些技术方面的。 对了,他们是早9晚7,办公室是开放性的,和另外两个公司共用一层楼。
2 年前 发布
7
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