面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
未通过
感觉没有得到面试官足够的尊重
感觉没有得到面试官足够的尊重。作为一个应届生,看到可以转正的消息就想去应聘一下实习生,一方面我自己的能力可能也不是很匹配,但是另一方面业务部门的面试官真的很不专业,令人感觉很不爽。进去之后前台和HR小姐姐都很好,但是后来来了业务部门的相关负责人,连招呼都不打一下,也没有自我介绍,有点趾高气扬地带去一个房间开始面试。想吐槽的有几点:面试官一点事先准备也没有,可能15分钟前才被告知有面试;很业余的想发掘我的优点,但是只有简单粗暴地询问, 一点面试技巧都不会使用,当面否定我的表现;结束后也不会引导离开,连“往这边离开就好了,慢走”一句话都没有,直接说面试结束了,我再跟HR商量一下。总体感受就是:我能理解初创型企业有些方面做得不好,要求的人才也是即插即用,效益优先,但是这次的面试真的感受太差,面试到一半的时候我就决定绝对不会来,开始敷衍了事。希望以后这个公司能做得更好。
hr
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37号同学
内容运营
未通过
面的是信息流优化,会对你的简历内容挖的很细,问你之前的腾讯系总月耗多少,头条多少,roi一般多少,还有成本高怎么办?我去面试报到的时候,旁边坐了一群人等着面试,人事让扫二维码填电子表格,很多都是必填项。姓名、电话、地址、身份证号码、户籍、以往工作经历以及薪资多少、证明人,还要问你能不能背调,不能背调还得填理由。就算面试没通过也不会通知你的,不找你就默认没通过
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2023-03-22 发布
平宁岛数据线绿化工
内容运营
暂无结果
签到:扫码填写信息,以金表格收集登记信息,约费时10分钟。等候:前台隔壁接待沙发坐满人。各个岗位面试人轮流出来叫人面试。本人对应面试的面试人,疑似没空,等了约30分钟,出来一位男士,前台人员递出了我的简历,他接过,双方讨论,男士表示忙,没时间,怎么办。此时,我正站在他附近,后又来了一名女士,与之交涉,轻松玩闹的语气。确认是这名女士面试,该男士对其表示感谢。随后女士带领我前往园区内的一个空置办公室(临时面试点),只有简单桌椅,而且毫无间隔,已有一桌人在聊,我们坐在对角线那桌,房内声音混乱。但出于礼貌自然坚持面试,回应问题。面试:1,自我介绍,2,是否与外部合作对接过清晰回应问题,并且结合作品集讲解。后提出问题,希望了解公司架构,部门情况,考核指标。面试人员无法清晰回应,甚至无法说出转化率。。。专业程度不高,不过面试人表现比较友善。但更像是来顶替面试打发人而已。面试2:hr沟通,常规沟通,无异常。关键信息点,五险一金按2300的基数购买。全程:花费时间较长,面试人员不专业,体验较差。地点:所处位置交通,其他秩序较乱,乱糟糟。对办公地点有要求,不建议去,实在要去不建议开车,路窄车多共享单车,快递车,还有各种出去车辆,容易划花车。总体:混乱。在那男士与前台人员说没空时,互相推脱时,想上前说一句“要不我走”,犹豫了一下,基于面试礼仪,还是算了,离开后就后悔了。应该说一句,然后离开,及时止损。
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2023-05-04 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
人事在网上看到我简历更新就给我打了电话,约了面试。地点是在庐阳区,离地铁站大概10分钟左右路程。 面试当天:我到了之后,和前台说了自己是来面试的之后,例行需要填一个登记表,这个过程我就感觉不是很好。首先,前台和保安正在聊天,感觉很散漫,跟她说话也是不太搭理人的感觉,第二,登记表上面需要填一些很私人的东西,比如父母的公司薪资待遇,我觉得这属于隐私,一般都是不填的,但是前台态度很强硬的要求我必须全部填写。(这个地方还有后续,我加了邀我面试的人事的微信,后来看她在朋友圈招聘,“有人说我们公司招个前台都要本科学历,但是他们殊不知前台是一个公司的门面,正是这样的严要求高标准才让我们的前台如此优秀”,大概就是这个意思,你们可以意会一下。)总的来说,就是第一印象就很差。和人事聊了一下,让我做了一套题,基本上确定了入了二面。 二面当天:二面是和部门总管,约了早上八点半还是九点,到中午十一点才见到人。和他聊了一下,就让我去上班了,基本上没什么难度。但是我最后还是没去,主要原因是上班时间太长,早上8点到晚上六点,加班频繁,无补贴,我能预感到如果去上班,会有多痛苦。
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2 年前 发布
8
匿名用户
内容运营
感觉没戏
有点迷惑的面试。全程五十分钟,大概四十分钟是面试官在说话,感觉不像面试像宣讲会,给我介绍岗位项目公司就说了大半天,对我个人询问得很少,可能是对我不大感兴趣吧,但是如果不感兴趣又说这么多何必呢。公司福利听上去很不错,不过已经雨我无瓜了。内部层高太矮了,感觉很压抑,装修也有点土土的,但是业务的确在蓬勃发展,我个人很看好这类微课,还是祝千聊越来越好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
面试前等待三十分钟,说是在见投资人,非常忙。这么忙为啥不改天约面试。进门就是中央大办公室,黑压压五六十来人吧。之后等到面试官来到办公室外面的走廊,不耐烦地翻了翻简历,问我是不是内推的,问了前份工作APP的日活,微信号粉丝数量。然后回答得比较含糊。 一波进攻就开始了,你来是干嘛的?你到底是来干嘛的?不是内推的吗?(我来干嘛的,问你HR,我觉得我是对标内容运营我才来的,除非你不想招人吧)旁边来了个拿着文件的,畏畏缩缩要他签字,他说等下我这边很快完了,说罢那人给他还点了根烟。我就直说了,既然我不符合您的招聘要求,那耽误您时间了,谢谢再见。转身下楼哭得很大声,后悔的是简历没回收。 这就是和千聊CEO的面谈经历了。何德何能耽误了他的时间,后来看36kr的公关文发现还是书香世家,大厂出身,坚信知识创造财富创办千聊,前期就拿到天使融资。唉想不到待人接物的**就是这样的,长见识了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
投完简历之后,就收到了hr打来的电话,面了两次,第一次面的是营销部的运营,和面试官聊的很好,但因为时间不满足,她就把我推荐给运营部的内容运营的哥,那个哥就针对我简历上问了一些问题,看了看我的作品(微信推文),然后给我出了一道题目:如果现在让你撰写一篇大学生相关的文章,你会写什么?我答:首先我要判断用户群体,是写给谁的?大几,他说是写给大三的,我说我会写考研还是就业的纠结,因为那时候正是纠结的时候。然后又问了我对互联派是否了解,哈哈,我之前百度这家公司的信息就派上了用场。然后就和我谈薪资,谈入职时间,我觉得我稳了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果现在让你撰写一篇大学生相关的文章,你会写什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
恒大的初面是是个人一组,在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知,并告知第二天的面试准备。给你三个选题,你要选一个准备3分钟的演讲,我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”,还有一个是***在十九大中发言的一句话,具体的忘了,有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲,不要空谈大话,这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去,我那个组就有人带稿子进去,他每看一次稿子,面试官都会盯着他看很久,印象应该不好。只要说的流利不卡克,再结合一些自身的经历来讲,基本都会过的,祝你成功哦!
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2 年前 发布
3
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