前期已经通过电话聊得差不多了,面试的时候是老板亲自面试的。面试过程基本就是对企业的深入理解,更多的是制度上的理解。通过互相交流,探讨,到认可企业自身的发展方向,对员工的培养计划,和薪酬的提成方案。老板是一个口才很好,而且很愿意帮助员工成长的人。公司是中小型企业,规模不算大。
谈话间,老板也有把目前员工的目前发展情况跟我说了,也把员工的业绩资料跟我探讨过。主要还是看重企业的提成方案和奖金制度。这一方面是其他企业很难达到的。整个面谈过程是一个探讨过程,面谈得非常愉快。
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