面经详情

本次面试两轮，第一轮笔试，内容大概就是写文案和软件改进建议这些，第二轮是单人面试，先自我介绍然后问了一些简历上的问题，再来是问刚刚的笔试内容的一些思路这些，最后就是问一些例如到岗时间和应聘该职位的优势啥的。面试官很和善，而且我因为个人原因迟到了20分钟，面试官也没说什么，过程很开心，通不通过都无所谓啦！...查看更多

校园招聘，应该有四轮，我在三轮凉了。第一轮是小组群面，问了很多简历上的东西，还有当下热点和关于搜索框的事情。二面是leader面，自我介绍，怎么评价自己，感觉很注重自己的软技能，也问了很多关于搜索框的问。三面是视频面，氛围很好，面试官很能带动气氛，专业面和注重软技能。...查看更多

投诉浏览资讯内容运营岗位，第二轮面试官，近期一直在备考，所以没有找实习，问我这段时间有没有面试我说没有，直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了？之前做过的东西看也不看一样，主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色，一直盛气凌人高高在上的样子，面试结束起身自己推门就走了，连送都不送一下。真是开眼了，没见过这种面试官，基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官，对小米印象极差。...查看更多

填了一个表格之后，HR直接让我去跟组长面试，过程也比较简单，就是自我介绍，工作经历等，然后是组长介绍公司和岗位以及行业的情况，但是HR没有给我面试是什么鬼，工资以及上下班时间等都不知道，也没有一个结果。 这个公司是做传统行业，目前在转行，做互联网的话，还是缺少点经验吧。 ...查看更多

朋友内部推荐的。第一次约的电话面试，然后被部门负责人放鸽子了，主动联系hr后，hr答复部门负责人忘记了，该约了时间。 第二次约的上午十点，部门负责人十点半开始联系我，前后大概聊了半小时左右。整体感觉一般，很强势，不知道是不是压力面试还是故意装的高人一等，从自我介绍开始到运营经验了解，负责人中间会提问，比如你做的内容运营定义是什么，美团她们是如何定义的，会找你漏洞。当然，每个部门每家公司对运营定义是不一样的，最后聊的很一般，反正她这个态度我不能接受。 你迟到在先，还放了一次鸽子也没跟我解释什么，我主动提醒你了我说我十点开始等你电话，你也没道歉或者表示歉意，找工作是相互选择的，你这态度部门估计也好不了多少，拜拜了，以后美团面试都不会去面试。 ...查看更多

人事在网上看到我简历更新就给我打了电话，约了面试。地点是在庐阳区，离地铁站大概10分钟左右路程。 面试当天：我到了之后，和前台说了自己是来面试的之后，例行需要填一个登记表，这个过程我就感觉不是很好。首先，前台和保安正在聊天，感觉很散漫，跟她说话也是不太搭理人的感觉，第二，登记表上面需要填一些很私人的东西，比如父母的公司薪资待遇，我觉得这属于隐私，一般都是不填的，但是前台态度很强硬的要求我必须全部填写。（这个地方还有后续，我加了邀我面试的人事的微信，后来看她在朋友圈招聘，“有人说我们公司招个前台都要本科学历，但是他们殊不知前台是一个公司的门面，正是这样的严要求高标准才让我们的前台如此优秀”，大概就是这个意思，你们可以意会一下。）总的来说，就是第一印象就很差。和人事聊了一下，让我做了一套题，基本上确定了入了二面。 二面当天：二面是和部门总管，约了早上八点半还是九点，到中午十一点才见到人。和他聊了一下，就让我去上班了，基本上没什么难度。但是我最后还是没去，主要原因是上班时间太长，早上8点到晚上六点，加班频繁，无补贴，我能预感到如果去上班，会有多痛苦。 ...查看更多

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。 ...查看更多