面经详情

处在秋招阶段，去厦大参加了现场的宣讲会，建发的行事倒是简单利落而又高效，为了减少求职者的等待时间投入了大量的人力，这是其他房产企业没有的。 宣讲完，第一排就坐了十个左右的hr，一次性面十个，场面也是壮观，面试的过程比较轻松，建发的hr都比较人性化，没那么严肃，问的问题五花八门，有关于自身的，也有关于职业的见解，但是也就是这样，心里比较没底呀。 ...查看更多

先是在网上投递简历，然后HR觉得可以，通知到售楼处参加面试，第一次去的时候建设方总经理不在，项目经理看了简历没问题，然后地产开发总经理给面试的，询问了一些施工现场问题，离职原因等问题，整个面试过程氛围都比较好，开发总表示只要愿意去，基本没问题，还需要跟建设总见面聊一下（此集团房产开发和建设都是自己做，目前已拆分为房产开发公司和建设公司，招聘写的是房产招土建工程师，实际是建设公司在招聘）。 二面的时候先和项目经理谈工资，比地产总面试时说的工资少了很多，也勉强同意之后，建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑，应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致，二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人，地产总人比较随和，建设总面试时说话就要注意了。 ...查看更多

分初面和终面，初面是一般的无领导小组讨论，10过4；终面是去珠海总部，报销往返路费提供住宿，面试形式是9对10，10过4，终面没什么水准，过的没过的都没底，我是莫名其妙地过了。面试中对学历要求不高，没太看学历，当然也可能是因为面试官清楚华发的待遇，还吸引不了双985这样高学历的人才。...查看更多

面试我的第一轮是项目工程经理，本来面试时间应该是半个小时了，但是那天聊的比较嗨，导致面试时间一个多小时，聊的都是一些工程相关的东西，但是后来去报道才知道这些问题都是当时项目管理中出现的问题，比如：工期安排、抢工措施等等。 第二轮是两位项目总的视频面试，问的也是一些比较浅显的问题，多少天一层、地下室多少天一层，抢工工人数量等等。还有，面试的时候，鸿坤的面试官喜欢说谎，比如问我碧桂园工期标准层多少天一层，我说5天，他居然说并不快，他们也差不多，然后我去上班以后才发现，纯扯淡，10天/层。20天/层的都有。 ...查看更多

总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。 ...查看更多