面经详情
匿名用户
面试了职位:财务经理
感觉靠谱
面试相对轻松 基本没有刁难
面试安排在星期一 本人从外地赶过来面试内容相对简单 不刁钻闲聊为主 专业问题不是很多面试时间偏长
Q:为什么选择来北京
1条回答
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匿名用户
财务经理
未通过
周三接到猎头电话,有一个财务经理的职位,整体来说还是比较匹配的,所以隔周四安排面试。面试的是财务总监,问了很多问题,自我介绍的同时按照简历一条一条的问,问的很详细,整个过程谈了50分钟,感觉还可以,人比较随和,当天下班的路上收到猎头通知,下周老板复试,本以为基本就定了,结果复面前接到猎头电话,对方选了另外一个人复面了,所以取消,遗憾错过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务经理
感觉没戏
该地址挂牌的是他们的母公司,昆仑石油,这是盗用中石油的品牌,属于蹭。只见到了人事经理和副总。他们反复强调自己公司小,给不起钱,很不自信。所谓财务经理,就是总账,一个人做财务部所有事情。这么重要的职务,老板不亲自招聘是个重大失误。人事经理和副总亲自筛选财务负责人,有划分自己势力范围的嫌疑。综合起来,他们是需要能人,却给不起钱,很矛盾。 你如果去,他们会叫你发给他们所有证件和身份信息,别发。我发了后悔了,并没有下文。个人信息被搜集了。后来者引以为戒,另外该职务刚出来,他们至少挑选到明年夏天的,这是规律,早期去的都是垫背的,被用来摸行情了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务经理
未通过
通过网络招聘的HR不错,认真负责,到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人,很多人都在等待,面试不到2分钟,等了长达1小时,面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职,面试语气咄咄逼人,反问和疑问句居多,只要答案不满意,就摆在脸上。 整个再等待过程中,发现对待海龟和男性的态度,明显显得尊重,面对自己看不上的人,态度敷衍,随意放简历,面试完全是根据眼缘,面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟,明显拉低了整个公司的格局。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务经理
确定通过
公司做跨境电商的,目前办公地点在高新,交通还是蛮方便的。一面和hr聊了之后大概知道公司的一个业务发展还是比较好,但股东之间有矛盾,二面和老板聊了之后聊呢,感觉财务这一块儿挑战性还是挺大的,工作内容的话还是量挺大挺复杂,以及因为是大小休本人不太接受。
2 年前 发布
匿名用户
加盟财务bp
感觉没戏
这个岗位是向核算财务经理汇报(35岁左右女,感觉能力一般),主要负责财务加盟bp,应该没有下属,待遇预计10-15k左右,与招聘15-20k可能有差异,但这个岗位一直在招估计比较挑剔也不好做(之前有过离职),需要cfofishing(可能也是不想要你的托词吧),面试人事小姐姐待人接物还不错,感觉流动性有点大,面试等候时前台在交接,工作地点还蛮方便的在人广。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务经理
未通过
来面试财务负责人,下属会计面试领导,雷的我外焦里嫩。这个公司的人事非常有问题。然后简单聊了一下,发现这个公司表面看是想要一个大牛,但没那个成本和预算不说。真正的需求其实就是一个会计主管级别的做账人员。创业团队,没有能力过人的中层和管理层,是做不起来的。总之想要混的,可以选择这家公司。想要在创业公司发展的,还是另谋高就。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务经理
未通过
直接由财务总监面试。到了先填写一份欧尚自己的格式简历,涉及个人信息跟过往工作经历。 面试开始先做自我介绍,这个一定要自己先主动开始,我就没有意识到,还慢了半拍。然后了解你的岗位在公司中的定位,具体职责,结合自己的职责对公司的财务状况看法。 接着开始问专业问题:主要合并报表大概怎么做,应收账款,递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。 我的表现真的很糟糕,最后也没过,不知道过了会不会有别的面。总之涉及的面比较专业且广。
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包含1个问题,0个回答
Q:主要合并报表大概怎么做,应收账款,递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。
2 年前 发布
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