面经详情
匿名用户
面试了职位:IT specialist
确定通过
首先人事电话过来进行第一轮电话面试
首先人事电话过来进行第一轮电话面试,然后到福特公司人事然后进行face to face 面试,主要还是问基本情况和希望的工作经验,最后人事有用英语提问。之后就是人事带到小会议室由两个部门经理外加人事进行第三轮面试,主要针对过往经历进行提问,同时问了对应聘的岗位是否有见解和职位规划,其中中英文问题各占一半。
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匿名用户
审计专员
确定通过
先是小组面试,大家一起讨论一个英文案例,不需要presentation,小组面试结束后是经理一对一面试,经理面试就是根据简历提问,问的都是自己的相关经历,最后经理会让提问一个自己感兴趣的问题,然后就结束了,回去等通知,经理面试通过了就可以参加par面,par面和经理面试很像,面我的par非常和蔼,全程没有用英文,问的问题也基本上是由简历内容延伸的,最后也会给机会提问,面完后等通知就行。
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2 年前 发布
8
匿名用户
财务岗
感觉靠谱
反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟,然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr,根据简历提问,会问几个专业问题,部门经理人很好,答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面,一对一有点压力。不需要说经历什么的,直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划,兴趣爱好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
轮岗
确定通过
分三轮面试。 第一轮:hr根据简历情况提问,都比较基础,需要做日语自我介绍。 第二轮:副行长(中国人)面试,日语自我介绍,根据简历经历提问,如提问到了我的交换留学经历。 第三轮:行长(日本人)面试,问题比较开放,问到了觉得中日差异啊什么的。
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Q:在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
一般是技术人员面试,聊技术相关的话题,主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高,因为公司的技术岗较多,如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位;如果技术一般可能会被安排到现场或者销售,反正都在电气工程师的范畴。
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Q:对PLC、变频器、伺服驱动的了解、熟练程度?
2 年前 发布
匿名用户
涉外专利代理人助理
未通过
如果你进了这里,祝你身体健康,如果你没进恭喜你这并不可惜!分所sy办公场地很大,工位多人少,比较安静,听得见噼里啪啦键盘声,送快递的可以直接进屋,有一名人事老师,其他办公人数目测不超过15人,可能休假?附加一句,国家企业信用网站该公司2017年度报告分所sy显示缴纳社保人数50(或者49人,记不清了),这也差太多了吧! 亲历面试,三对一,从问我的问题内容分析来送,一位部门主管m,一位资深老师组长l,一位人事经理wm。常规问题不必多说,交谈的感受是老师态度温和,注重简历细节,回答问题有所保留,比较深沉、难以捉摸。笔试英译汉,汉译英,性格测试逻辑推理。 告知一周出结果,没消息,之后打电话,人事说过主管没有反馈,通不通过都给通知的话,最后和我说很遗憾没通过,原因主管没和她说。
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2 年前 发布
11
匿名用户
录入员
感觉没戏
一开始先自我介绍,之后HR会问一下个人的基本情况,会了解你上一份工作离职原因和个人的职业规划,了解了基本的信息后,就会要测试一下你的Excel能力,会有一份表格要求你10分钟完成。完成后初试就结束,等HR通知在去复试。
2 年前 发布
匿名用户
城市规划设计师
确定通过
在这里,基本上你在大概的大大小小的公司的面试,这里都会发生,只是顺序不一样。首先是你的简历通过了,然后才有面试机会。 但是一开始的面试,先是来一段预热的笔试,什么笔试,就是考你的快题,尺度,看具体的比例大小,根据实际的尺度来进行快速的项目思路表达,一般是2个小时。所以最好你能带上针管笔、红笔、铅笔、橡皮。如果是大的尺度,基本核心是功能分区合理,还有满足它的具体内容要求,如果是小的尺度,那就要往城市设计上走,做相对详尽的设计。但是时间是2个小时,所以时间上的安排一定要合理。而且绝对不要胆怯,很多人一开始就害怕,以为一毕业出来,而且就2个小时,怎么可能能出一个好的规划。考的其实只是你的思路,看你是不是有规划人的素质,和基本的常识。同我面试的2个人,一个思考了10分钟就溜号了,一个一拿到题目就怕得直接跑了。 然后就对比出我还是很有胆量的,对于后期的面试通过应该是个基础。画完图,而项目负责人讲明清楚你的设计构想,这方面是展现你的项目汇报能力,能不能很好的沟通,而且也可以看出你的做的设计是否合理。然后才是部门老大的面试,这个时候就要拿出你做好的作品集了。你一定要熟悉你的作品集,而且要有设计感以及内容性,让面试官看到你的能力所在,而且很多面试官都会问你你对哪个项目最印象深刻,其实很多我们去实习的部分,我们都只是部分参与。哪里能印象深刻。 但是你做的毕业设计肯定是从头到尾最深刻的,所以你可以直接说你的毕业设计,不管好坏,都是你独立完成的,整体性比较强的设计。还要表达清楚你的实习经历、业务能力、专业技能、学校的各方面成绩等,这些都是你的有点部分,而且不要说得太满,要有所保留,不要说我一定能做好什么,而是我的学习能力强,从中能学到什么,成长性很强。我是头一次碰到部门老大对我很满意的,就直接让我见行政老大了。 沟通了一些薪酬和公司结构,就让我考虑一下,可以今天内签约。基本很顺利,不过那边是签3年合同,但是试用期半年,还是需要斟酌的,而且工作强度也高,你要考虑清楚了要不要去再签合同才好。反正我是去了另一个,因为我感觉有点氛围压抑~
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Q:你最印象深刻的项目经历是什么?
2 年前 发布
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福特南京研发工程中心面试经验:首先人事电话过来进行第一轮电话面试