感觉没戏刚毕业那会去面试的，不是太懂，现在感觉是他们在挑选比较老实，能实际实实在在干活的那种。所以让自我介绍，通过游戏等等环节，当时自己认为回答的都不错，但是被pass,到后来通过同学同事了解到工作强度超级大，并且工作内容很单一，挺没用意思的。
匿名用户
面试了职位：实习生
感觉靠谱
内向的我也收到了offer
当时参加的是德邦物流在学校举行的校招，一看到是德邦就毫不犹豫地投递了简历过去了，原本还想着又会是石沉大海的，没想到过了几天就收到了去面试的通知。当时收到邮件的时候我可高兴了。
我们当时的面试总共是分三轮，第一轮是围绕一个话题进行小组讨论。记得当时的题目是关于一家酒店的，内容有点忘记了。我觉得比较关键的是你要在讨论中知道自己的“身份”。参加过面试的小伙伴一般都有遇到过小组讨论吧，其实很关键的角色就有几个，领导者、记录者、总结者、计时员......在讨论的过程中你要时刻明白自己是什么角色，并要一直在自己的角色当中。我是很内向的，当时突然被分到一个组里面和大家讨论时，我比较少说话，但是我注意到大家都是在发表自己的观点，没有人写下大家说的话，然后我就自己把纸和笔拿出来，他们在说，我就在记录。
刚好这个过程给巡考的面试官看到了，第一轮的面试就顺利通过了。在第二轮的面试是让你临场发挥，当着大家的面说话。就是一开始会给第一个面试者三十秒的时间看一个题目，围绕这个题目说一段一分钟的演讲。后面的面试者的看题时间就看上一个人演讲的时间决定。有些人上去讲了十秒都没到就下来了，那下一个人就得马上上去开始他自己的一分钟演讲。在这个过程中，主要考验的还是你的胆量，敢不敢在大家的面前说话的勇气。还有你临产发挥时说话的逻辑思维能力。我刚好是喜欢主持的，在学校是时候作为班干也是组织过几场班级活动，所以这个对我来说我还是蛮喜欢的。
就这样我就进入到了第三轮的面试，第三轮的是面试官一对一的面试，这个过程就和我们平时的面试差不多，只要你像平常那样准备好大概就差不多了，在这一轮就真的要平常心，不要太紧张，就像和人聊天，但又不能太放松了就好。
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