面经详情

春季校园招聘时候的参加的，笔试通过后有两轮，都是多对一的面试。一般是HR+分公司领导或者是未来的直属领导。聊简历包括过往的经历，一般过往的经历比较符合，确确实实做过了，没有捏造的情况，真实的谈自己的做事儿的过程、成果和心得体会，说服力比较强。 其次，对评级行业有个基本的了解，细致耐心，能踏实做事儿，在工作强度较大的时期能经受的了熬夜加班。最后，面试的时候会就笔试成绩询问财务知识，财务知识好是一定加分的。重点还是要踏实靠谱。 ...查看更多

面试分为两个过程，群面和结构化面试。群面内容是8人一组，考官给出一个题目，然后自己分成两组互相选择正反方，然后互相讨论，之后按正反方顺序依次发言，考官全程不会参与，完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了，2v2，主要就是自我介绍，然后面试官会问你愿不愿意调剂啊，需不需要户口之类的问题，基本就是聊聊天，了解了解情况，然后有问题也可以问他们。 ...查看更多

首先宣讲会之后投递简历，刚开始投递的是万链共享生态圈，也就是他们的金控，简历立刻显示没有通过，可能是机器筛选，立刻重新投递，选择了当共享下面的资金运营岗。一面是群面，讨论两张电视机的选择方案，只要表现活跃，配合还好，差不多都能过。 二面是专业面，问了对岗位的了解，还有用英语表述工作经历，这个我没有准备，当时回答的不好，建议大家提前准备英语。然后hr问了一些无关紧要的问题，比如为什么留在青岛啥的。最后就是offer沟通，讲一下这个平台是干什么的，说会给我们打电话。然后等了很久都没有给我们打电话，不过早就已经给男的打了，不知道后续还会不会收到电话。 ...查看更多