面经详情

直接是leader面的，可能是实习生面试，只要一轮 一开始是自我介绍，然后针对简历问问题，要深挖自己的简历，并且为简历上的每一个内容寻找一些可以拓展的话题和闪光点 问了专业课程学习情况和与市场营销有关知识，因为专业不在此，只能随意说一些，并说自己目前正在学习相关的内容 最后问有没有看书的习惯，最近在看什么书，喜欢用什么app，有什么技能对生活或者工作是有帮助的...查看更多

首先是测评以及简历筛选，通过筛选的人可以去现场面试，会发一张 pass-card，上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里，所有部门都有，你也可以去其他部门面试，不限于pass-card上写的，通过了就会签名，没通过会打钩。 有两点注意，一个是可以霸面，简历筛选没有通过也可以去面试；另一个是拿到签名后最后也可能没要你。 ...查看更多

首先是群面小组人员需要针对一个项目提出相应的实施方案，很多人都想当讨论过程中的leader或者是timekeeper，但实际上如果大家都太想表现自己结果就会变成一团糟，群面不仅考察的是个人能力还有大家的team spirit。 接下来是个面我觉得个面是一个双向选择的过程，你的领导看你适不适合这个团队，同样你也在看你的领导是否适合你，有的时候落榜不是因为不优秀而是因为不合适。 ...查看更多

一来就是20分钟的笔试（通知面试的时候没有告知，如果不是之前看了一下面经，我可能就被吓到了），都是基础的数据处理、统计知识和案例分析。相比大厂的笔试，友善太多了。面试官很年轻很亲切。除自我介绍外，问题主要围绕简历上的项目经历，如主要内容、困难和提升。最后可以向他们问几个问题。...查看更多