面经详情

先是人事部面试，人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试，公司部门负责人都挺好的，面试环境也会比较轻松、自在；只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度，是个正能量的小伙伴，还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦，人事部老大可能会问一些有难度的面试问题，考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你，给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。 ...查看更多

面试的时候要填份基本资料信息，然后BOSS直接面试。面试没想象中的难，但是会问到一些跟你职位相关的问题。这个是肯定要下点功夫的。我面试的是产品运营，职场新人。但是在面试前，我有在网上准备了点干货，毕竟是面试也下功夫的，即便没做过至少要懂一点皮毛，让人家觉得你有所准备，职场新人往往很不重视这点。面试的时候你要对这家公司有基本的了解，对你的职位有一定的了解，毕竟你是在找工作，不是玩过家家。 谈下感受吧： 1.公司试用期3个月（本人是这样），月薪3K（跟我预期的最低标准一样）。 2.上班时间周1到周6早上，一天8H 。 3.面试难度并不大，但是问的问题比较有目的性，例：你为什么辞去你上份工作？(这个问题基本都会问必答题） 4.工作环境还可以，该有的都有 。 5.感谢公司给予我的机会，我面试其实过了，公司也打算录用我， 我提的要求（提早转正）也答应了（但是有条件的），并且转正有五险一金，但是当时因为我个人原因回绝了。 总体感觉不错，收获不少。 ...查看更多