面经详情

分两轮面试，第一轮是人事，组长，经理什么的，有3-4个面试官，问题广泛，什么都问，会考察英语口语水平，会考察专业术语，该岗位要求要有驾驶证，在招聘内容里也没有写清楚，就突然无语了。然后面试官告诉我该岗位需要在工厂实习三个月，有包住。地理位置感觉挺好的，距离车站一公里左右。薪资需要在第二面试后，由外贸主管确定。后面邀请我去二面，是隔了7天，很难感觉到是需要我的，就没去了。...查看更多

去到先是填写了一张个人信息表，接着是人事主管和部门同事一起面试先做自我介绍，面试官问了一下过去的工作流程和内容，然后让部门同事简单介绍了一下他们的工作内容就让他先回岗位了。后面和人事单独聊，问了家庭的情况，成员包括工作单位等像是查户口，然后又问婚姻状况，对结婚和生育的计划，他们好像还挺在意这方面的，比较倾向于年纪小一些或是已婚已育的。和人事了解了一下薪资福利待遇，薪资不会太高，入职会购买五险一金，基数是按最低工资标准缴纳，医疗保险是二档。后面说回去等通知，其实聊薪资待遇的时候已经不考虑了，结果怎样也不那么重要...查看更多

从无锡过来面试，毗邻南京南站，交通便利好评，HR小哥哥在电话面试阶段给了耐心的介绍。 我面试的是外贸业务助理的岗位，面试分了两轮，初试以及业务老总的复试，初试主要是详细了解背景情况，复试的时候有点压力面试的感觉，差点被吓哭呜呜，不过还好最终顺利通过啦。 外贸行业就是一个付出就有回报的行业，相信以后一定能通过自己的努力成为一个优秀的外贸业务员！ ...查看更多

首先是HR面试，了解下你的基本情况，大概介绍下公司。感觉会画饼，先抑后扬，前面一串关于简历上工作经验的问题，给人感觉是觉得你行业跨度太大（本人外贸杂货，产品线从厨房到LED到她家的纺织类），然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力，然后说找工作不是为了找工作，是为了有一个更好的发展平台之类的（自己领会）。最后，聊到薪资，看了下上一家公司薪资，说我们公司所有人底薪都没有这么高，主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题，就是了解下过去的工作内容和工作经历，然后开始和你说入职需要干的事情，说一定要细心，要整理表格，有海外仓（基本在非洲和南美），进库出库要登记清楚，还强调要催收汇，个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定，不定期调动。试用期一个月，没有业绩给底薪4千＋，后面转正后按公司规定来，说公司订单量大，提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了...查看更多

HR通知我复试的时候说我是他们搬了新办公室后的第一位面试者，好荣幸，哈哈哈，等候面试的时候HR小姐姐带我逛了一圈办公室，简直是啥都有，我没想到竟然能在办公室看到健身房、瑜伽室、KTV、台球室、篮球场、羽毛球场，还有diy餐厅，瞬间爱上了。复试的时候是一个中年男性，有点忘了他们介绍的是谁，感觉谈吐让人挺舒服的，复试结果还没有出来，期待中~~~...查看更多

先是收到电话邀请，电话中简单说了下面试时间，其他的没有提任何东西面试当天，去了之后，前台先是给了一张表格，主要是填个人信息之类的，自备简历都没有派上用场然后是一个很年轻的人事小姑娘负责接待和面谈，没有涉及到任何专业问题，只是简单的聊了几句，问了家里住址，家庭情况，能否接受加班几个问题，然后告诉我回去等下次老板面试的通知。 全程不到5分钟吧，然后我问了薪资待遇问题，说她也不知道，需要下次老板面试的时候谈。临走的时候看人的眼神蛮怪异的，盯着人打量那种算是遇到的最奇葩的一个面试了，感觉不正式又不太尊重人，小姑娘完全是在应付一样，面试问的几句话完全可以在电话里事先了解，把人约过去就问了几个无关紧要的问题就让人走了，感觉是在浪费大家时间。 ...查看更多