面经详情

主要看你自己能不能接受上班时间长的问题，首先填表，然后店长就和你说说上班时间福利待遇，加班工资。然后就是后天过来试工，试工三天能过就算工资，不能过就没工资，半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证，跟师傅上班半个月吧，第二个月就自己一个上班了，最主要就是手脚快点的，不然很难过，会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱，因为会要求快所以有时候会失手。 ...查看更多

面的是大区的营销管培生 面了两轮 第一轮是HR和你谈你的基本情况 对岗位的了解 还有你未来的安排和发展 能不能接受加班 怎么看待基层门店工作 聊了蛮久的 谈完后我等了大概十分钟  然后就直接到了总经理面 总经理面当时感觉很不好 总经理一职黑着脸 太冷漠了 然后介绍说了自己的家庭情况 学习情况 为什么选择这个岗位等等 很快就出来了 以为自己挂了 没想到刚刚接到了通知说过了 很开心 ...查看更多

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多

9.10参加了宣讲会，然后现场有面试，现场面试就是排队做一个简单的自我介绍，面试官可能会根据介绍和简历问一些简单的问题。 9.11上午复试，群面，给一个资料，针对存在的问题给出三个最重要的建议。我自己觉得给的答案是挺好的，但可能是因为没有和队友的节奏一致，关注点不一样，所以没有引起足够重视吧。总结完之后，面试官会点名几个人问问题，问了三个人觉得自己的角色是什么，然后问leader如果选两个人做队友会选哪两个，还有另外一个女生一开始很活跃为什么后来不说话了（10个人就只有我们两个女生）。 9.12下午会有一个终面，好像有笔试+case 分析。但是我没有收到短信通知，就挂了，祝进面试的人好运吧。 ...查看更多

主要是两轮面试，一轮是群面，一轮是经理、HR面试，群面就是考察在职场中的与人合作、沟通的能力，经理和HR面试的时候，有时候经理会问一些比较犀利的问题，但是不管问什么就按照你自己的想法作答就好了。HR会最后根据你的面试表现和显现出来的特质把你安排在合适的岗位上。...查看更多

一面的话，就是让你中文自我介绍一遍，英文自我介绍一遍。然后谈工作经历，具体离职原因，喜欢的工作氛围，个人职业规划，都比较笼统。 二面会对提出一些工作中的常见问题，问你遇到了怎么解决，比如碰到要求必须要提高分数的妈妈，以及碰到来这里成绩没得到提高来质问的家长之类实际问题，总体来说不是很难回答。 ...查看更多