面经详情

两轮，第一轮是hr，第二轮是业务经理，刚去先填一个表，然后hr走了，填完了微信和他说，说了好久都不来，后来见到和你说说情况，应届毕业生底薪2500，需要培训18天，一天给50块钱，18天之内需要出一单业绩，然后是业务经理，说自己的团队是销冠，一般不进人，比较好的一定是会和你说经常996，入职了得自己拼命的努力，后期可能挣钱会很多，但是感觉压力很大！...查看更多

面试分了两轮，第一轮面试是课程顾问领导面试，是个男士，感觉很不错，很有礼貌，第二轮好像是人事面试，给人感觉很高冷，很不礼貌，而且有些不尊重人的感觉，说句真心话，这样的面试官拿来面试别人把自己公司的门面都做丢了！HR也是公司的另外一张脸，所以我觉得还是认真慎重选择比较好！...查看更多

网上投的简历，第二天去面试。先填一张表格，都是个人信息。之后面试官初面，问一些基本问题；之后做九型人格题，然后面试官二面；接着做一套逻辑思维加英语阅读题，一个小时，有点难，基本都是百度来的；回家之后等到通知过两天终极面试，是主管加经理，给了一个案例让给经理推销课程，因为紧张加没有经验所以没有get到需求上，面试没有通过。...查看更多

浪费简历，诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k，忽悠去面试，告知固定底薪3k，不管工作如何，提成多少，通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试，浪费求职者的时间和精力，没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员，其实就是单纯的电销，没有任何技术含量，学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者，公司前台无接待人员。 综上所述，面试体验极差，不需要结果通知，直接拉黑。 ...查看更多

课程顾问主要就是打电话联系家长推荐课程报班，初试和复试都是群面，面试地和上班地点不在一个地方，十几个人面试，初试就是讲公司的要求，加班会很晚，不接受加班和觉得不适合的人陆续走一批，剩下的复试。 面试官提出工作中可能会遇到的问题，解答完就让回去等通知，有销售经验的一般都能过。 ...查看更多

面试的时候去了个很简陋小房间，就两张凳子的那种。路过办公区的时候感觉气氛比较压抑，没有开灯，感觉没活力(只是个人感觉仅供参考)问了公司位置能接受吗，底薪能接受吗，然后说入职15天培训，然后每天有50块的补贴，我说可以。hr说还有第二轮的复试，让我回去等通知。然后我等了一星期还是没有通知，感觉凉凉了。...查看更多