面经详情

应聘岗位：教招生物研发编辑。 1. 招聘会投递简历：询问了可以面试的时间。 2. 邮件通知面试：大概两三天后接到邮件通知，需要回复一份应聘登记表和电子简历。带一份纸质简历和一支笔，建议穿正装。 3. 面试：  前台扫二维码登记信息，领临时卡进楼等候。   ① 笔试：闭卷考试，60分钟，满分100分。20道不定项选择，60分，4道填空共20空（后来据部门主管老师说是高考难度，个人感觉比高考难一些）。70分以上可以进入面试（本人分数没达标，主管看学历和代课经历，给了面试机会）。   ② 部门面试：2位老师，一位是生物编辑的主管，另一位是部门招聘的负责人（后面这位的职位没记清楚）。      问了能不能接受出差。主要针对代课经历提问，课程设计思路之类的。还问了什么时候参加的教资考试，面试试讲题目（应该是要搜集真题）。简历里写了会视频制作，面试官还介绍说编辑晋升到一定级别需要录课。面试官给人感觉很干练，讲话比较实在。我说对编辑的岗位职责不了解，老师给我介绍了大致的工作内容（主要是课程讲义的研发，结合培训过程中的学员反馈对已有讲义进行优化等），还说编辑需要细心（不能有错别字，面试官说自己有强迫症，感觉遇到了知音）。       我问了平时需不需要加班。面试官老师说一般不需要，如果有紧急的项目加班可补休；休息日需要轮流值（QQ在线即可，可不到公司）；每年在培训中心有2次培训，每次大约20天，包食宿。最后针对我的笔试成绩，建议我把高中及初中的生物知识做个巩固，做一些高考题、招考题。    ③ HR面试：2位老师，只有一位负责提问。针对简历，提问职业选择、学生工作经历、代课经历、职业规划等。最后可以回答我的3个问题。我问了薪酬待遇（询问了我的预期薪酬，表示初期薪酬会较低），培训流程（入职培训1个月，每年定期培训），晋升机制（每年4次评定，笔试面试，通过后可晋升一级；另外还可自荐）。后HR说3个工作日内通知结果，共2个小时。面试在办公区（工位密度比较大）外面的休息区，过程中有人在旁边开会，感觉工作效率挺高的。 ...查看更多

首先，需要进行的是笔试环节，笔试难度还好，如果是应届生的话还是很占优势的，因为考察的知识基本上都是大学里学习的知识，如果已经毕业好几年的，还是多看看计算机基础知识，接下来可能会让你像讲课一样讲解一个知识点，看看你的表现，满意的话会跟你聊聊你自己的想法，看你是否真的想做这份工作。...查看更多

我面的岗位是公基课程编辑岗，初面是视频面，一共有两个面试官，一个面自我介绍，一个面专业，这个面专业的老师真的问了好多好多，而且很多不是我专业的问题，比如一把钥匙只开一把强调的哲学理论；四大名著作者；马克思哲学你能想到什么词；怎么理解居委会。面试感觉不是很好，明天笔试，不知道能不能过，先来写面经。...查看更多

我提前赶到面试地点，等了10分钟，来了个男的，不是HR，是申论研发编辑部门的人，看着简历和我聊了不到三分钟，不到三分钟！主要是我在说话，他就问了2个问题，为什么想做这个工作，你了解申论吗，就问了这两个问题，最后说你先在这坐会就走了，坐了将近10分钟，来了个女生，看着像人力资源的，说你回去等结果吧，最迟明天告诉你，我很诧异：这就结束了？女生说是的辛苦你了。 我可以骂脏话吗？我起大早，花费一个多小时大老远辛辛苦苦赶过来，你3分钟就给我结束了？！明显是你一看简历就觉得不合适的那种呗，那你让我来干嘛？成心的是吗，故意的是吗？这么玩弄别人吗？别人的时间不是时间是吗，别人的精力都是给*是吗？企业文化说的高大上，做出来的事怎么这么无耻？大家请慎重！ ...查看更多

面试分两轮，第一轮是去之后hr和你先聊一聊，聊一些基本信息，完了之后会给你一份试题做，差不多30分钟。回去等通知。过了以后是终审，终审再去一次，和总裁或者是副总裁聊聊，基本三四分钟。之后回去等通知。过了以后，就是谈薪酬。 然后再跑一次。去了之后就是介绍介绍中公，然后单独说。但是薪资也就是通知你一下。我只能说，我以为跑了三次，工资可能确实还比较高。但是转正连8k都没有，不包住，管一顿工作餐。心凉凉，毕竟自己也是有两三年工作经验的人。 ...查看更多

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。 ...查看更多