面经详情

面试环节还需更紧凑些
先是安排填表格，然后大概等了十几分钟开始面试，面试官挺有亲和力， 自我介绍完之后问了一些常规问题，也会根据所面试的岗位挖掘细节，整个面试环节的流程还需更紧凑些。

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匿名用户
HRBP
未通过未通过
面试有两轮，第一轮是又直接上级面试。感觉面试官问的问题很专业，有压力面试，情景模拟面试，感觉面试官很睿智，全方面考量候选人。 第二轮面试是同部门的hrbp同事的面试，这一轮的面试比较轻松一些。但是可能在第一轮面试的时候没有表现好，所以最后没能通过面试。
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Q：你觉得你是一个什么样的人？
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
面试的乐贝上海分公司的岗位，面试3轮，等了很久。乐贝的人力制度特别不规范，复试通过，人力打电话过来说已经通过，准备走offer审批，并且确定了入职时间，但是正式offer等了2周都没有下来，联系人力，人力像失踪了一样，不给任何回复。
2 年前 发布
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匿名用户
HRBP
确定通过感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多，都是先是笔试面，然后初试面，最后是复试面，整个流程下来的话，结果倒不是最重要的，在这个面试的过程中， 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧，在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来，只能说整个过程还是很happy的，具体等通知吧。 PS，公司的环境还是不错的，而且公司的气氛也不错，打分的话，10分满分，打8分吧。 ...查看更多
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Q：HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过未通过
面试的某些hrbp是一群水货，特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜，剩下的就是装，总之就是特别不专业。公司环境还可以，就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的，感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑，实在做事不建议去~
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
整体还是比较轻松的，面试官先让我自我介绍，然后问了我一些简历上的东西，问我为什么想做这个岗位，然后问了一些情景性的问题，问如果是我该怎么处理，就是一个场景接着一个场景。 大概面试了半个多小时，我觉得按自己的想法去答就好了。
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Q：为什么要做人力资源这一块。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
这是一次并不太愉快的面试，我在那里等了将近一个小时，面试官才过来，过来之后先面试了比我后来的技术岗，后边请我去会议室等，面试官过来一直在给我讲他们的文化，巴拉巴拉后来直接给我定薪，来要我了，问我xx月x号能不能来入职，反正整体就是吹嘘，面试也不是很专业。
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Q：你是怎么看待996的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(hrbp)
确定通过确定通过
开始聊的时候是个偏基础的职位，后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说，也算广州一线互联网公司，也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说，暂时没有体会到太多很牛的地方。
2 年前 发布
5

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