面经详情

一轮面试，HRM面的，问了如下问题： 1.在上家公司主要做什么工作？为什么从上家公司离职？一些工作细节？ 2.你想应聘什么岗位？ 3.还有什么要问的吗？ 然后出门就听到HRM在教训负责招人那位小姐姐：“你招的什么人，就顾着自己完成任务，耽误我的时间！”隔壁装修的声音突然变得异常刺耳。我下楼一看手机，离我进这栋大楼10分钟都不到。旁边大剧院一群工人在挥着锄头种绿植，我知道，这些绿植很难成活。 ...查看更多

邮件发送简历后，hr询问是否知道工作地点是绍兴，回答知道。添加微信后再次询问是否知道工作地点在县城，个人表示知道，hr再次建议和家人确认。后续再次询问是否ok，表示地点真的不介意后安排面试。 面试时间约30分钟，问了很多，学校经历，任职干部经历，组织大型活动经历，个人痛苦经历，如何解决个人与领导/同学的矛盾，科研创新经历，医药行业动态，如何应对医药行业政策，个人规划，为何选择京新，期望岗位(个人表示生产研发都ok，销售不考虑)。最后问你有什么想问的，一周内通知结果。总体还可以，hr也还可以，算是正常流程，聊天过程愉快。 ...查看更多

两轮面试，第一轮在一个酒店，就是问问优势学习能力啊、想工作的地点啊，然后给一个说明书，让看5分钟然后讲，结束后又给了两个说明书给一周时间回去背。一周后二轮面试，是一个大区经理，先去背一段这个说明书的内容，然后自我介绍，给1分钟时间准备，2分钟时间讲述一个故事。...查看更多

两轮面试，第一轮是两个人力资源的小姐姐，人很好，很亲和，我也不紧张，主要问的就是在校实践和校外实习经历，对公司的认识，对职位的理解等等，群面。 第二轮是一个什么总(不好意思我忘了)，明显感觉他气场比较大，他往哪儿一坐，我就紧张手出汗，流程和第一轮面试一样，也是群面，先自我介绍(包括自己的家庭情况，自己在校经历等)，然后是说说对职位的理解，为什么要面试这个职位，和你应聘这个职位的优势。 这一环节他会问你问题，每个人都不一样，都是根据你的情况问的，(比如你所参与组织的活动中，你觉得办的最不好的是哪一次，原因是什么。你说的自己性格吃苦耐劳，从那些事情能体现出来。你从实习经历中学会了什么)，还有，他每个人都问了办公软件的使用情况，主要是excel。然后是向他提问。 ...查看更多

一面是在兰大校招现场，9.25，简历筛选后直接又hr和地区经理面试的，比较简单，聊了聊这个工作是做什么的，给我讲了很多。当天晚上快十二点通知的第二天早上7点面试，五份简历正装。去了7个，大家都比较厉害，两个本科生，剩下都是硕士，有一个是伦敦国王学院的。先一起进去，给发一份资料和一张纸，20分钟做笔记，然后收资料发试卷，20道选择判断题，5分钟答完现场出成绩，两个本科生被淘汰了。马上就5个进一对一面试，问的问题都比较常规，用三句话介绍你的课题，为什么选强生，地区怎么考虑，刚刚考试题难不难，有辐射担不担心，聊了聊薪水。 10.11收到网上测评，数字文字逻辑推理和ai面试，面试题是1介绍自己和为什么来强生，还可以多说一些方便我们了解你。2描述一个你被拒绝的事件和你的解决方式。3描述一次你简历关系的方式。每题2分钟准备，5分钟作答，每道题中间可以休息一会。之后10月份我们一起面试的伦敦学校的已经收到闪光日面试通知了，去了上海，我以为我凉了，就没管。后面另一个同学没做网上测评也收到了成都面试通知，我觉得我凉透了。 10.30下午接到电话，说11.2上午9点视频面试，我以为广告电话差点挂了，后来加了微信，是地区主管，上次面试我的也是她。不知道咋样，再等等。 ...查看更多