面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
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看一下专业只是,再问一下期望薪资,你要的越少他就要你。
HR和用人部门一起进行面试,测试一下展业技能,问一下期望薪资,他就挑要钱要的少的那个人。总的来说,应届生什么都不懂,容易被公司名字忽悠,而当你进入了公司,就会发现公司没有前途。最快辞职的同事在参加完新员工培训后就辞了。我们部门一年进了5个员工,3年后全部辞职。
应届生
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匿名用户
用户运营
确定通过
第一天去参加的宣讲,宣讲会结束了之后就开始做测试,笔试,题目的话是有计算题逻辑题,不难,晚上就受到了通过的短信,第二条的话是去复试,复试时小组讨论,考官在一边看着,结束了之后会一个一个面试,就是宝洁八大问。
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Q:怎样看待中端酒店
2 年前 发布
匿名用户
在线班主任
未通过
两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题 本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了 之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上 试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
群面主要讨论的是一个有关付费产品的节日活动方案设计,从几个节日中选择,目标是为了提升付费产品的转化率和留存率,我们那一组的观点是选择春节针对常见一下谣言进行辟谣的内容选择,感觉点还可以但是并没有对转化率有很大提升。
2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
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那天上午去面试的,被人事小姐姐带进了会议室,很小的一间玻璃房子,填了表,过了十几分钟经理来了,我们聊了会,感觉公司懂得不是很多,做店的模式就是铺货,跟卖,我问贵公司是否有做推广相关的经验时,给我的回答是没有,聊完天感觉经理不错,但是懂得不是很多,我当时就犹豫要不要来上班,后来人事找我谈薪资,开始问我能不能接受不交金,给我一个月500的补助,我拒绝了,而且她薪资开的也太低了吧,比我上家还要少,那我跳槽的意义何在呢,总体感觉一般,学不到东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
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金科的面试是我参加的第一场面试,本来是去参加宣讲会的,什么都没准备,结果突然通知说宣讲会结束后立即安排面试。面试的时候相当尴尬,我们是6个人一个小组,一组两个HR,而我只带了一份简历,估计交简历的时候HR就对我挺无语吧。 面试流程就是一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲,即兴演讲是当场抽题目,然后给你两分钟思考时间。可能这是我的第一次面试,然后又没有准备,所以比较紧张,但是同组同学看起来从容淡定的多,整体来说面试难度适中,抽的题目也不会很偏,或多或少都能说出一些观点来,只要大家事先准备一下,面试时不要太紧张应该没什么大问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
用户运营
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群面,十个人一组,两个面试官,先给15分钟看案例,主要是让根据品牌策划一个方案,在纸上写下你的想法,时间到了结束回答25分钟小组讨论接下来每个人一分钟自我介绍,小组陈述人说出小组的方案并给出解释,面试官问问题。
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Q:如果你来领导小组,会不会做的更好。
2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
确定通过
做医护上门的公司,公司挺大的,去的时候是人事接待的我,问了一些上家公司的问题,接着来的是部门的领导,说话挺有亲和力的,感觉性格也不错,聊的很愉快,差不多聊了20多分钟吧 。告诉我等通知,后来是人事电话通知我。
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Q:主要在上家公司负责的什么?
2 年前 发布
1
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