面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
确定通过
我进入碧业生项目的一面+二面+终面
当时报的碧桂园是营销中心和装修版块的IT当时一面都是群面是在华师的粤海酒店。基本上就是按照分组的形式,每个小组十几个人,然后给题目小组讨论然后找人presentation,题目好像是有一个项目要选址,是选在有奥特莱斯商场的旁边还是有一个拍摄地的旁边,大概是这样。 一两天后就收到二面通知了。二面是和我现在的总监(装修板块的IT总监)以及装修版块的HRBP进行面试。这个面试就是在问一些简历上的内容了,还有你为什么选这个职位啊巴拉巴拉的~三面就是IT总监觉得我比较适合做运营,然后推荐我给了品牌总监,于是我就去了碧桂园总部和品牌总监单独面了一下,内容也是很随意的。
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试大约在20分钟左右,首先是会问到你对欧洲足球俱乐部的了解,包括是哪个球队的球迷、平时经常看哪些比赛等。 其次是问工作相关的经历,面试官对于我自创公众号的经验比较感兴趣,面了许多这方面的问题。 最后是让你比较哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营总监
确定通过
面试是2017年8月,去到碧桂园顺德总部。总部安排在凤凰酒店住宿。其实过程记得都不是很清楚了,但是碧桂园对自己想要什么样的人还是蛮清楚的。 第一天群面还是什么的,我居然毫无印象了。反正已经刷了好多人。第二天是著名的**总面试时,问题都很干练,主要围绕项目运营展开,问了大概5个问题吧,包括怎么控制项目预算,怎么协调政府关系等等,其实很多问题,如果你提前做些功课,了解碧桂园自己的作风,就有答案了。 总之,那批去了不到100个(其中还有台湾的、巴基斯坦、海归等等),要了十几个人吧,我在内,但考虑地产行业景气周期已过,我还是没去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营
未通过
什么面试,毫无时间观念,约好了时间到了公司后,现场乱成麻简直,到处问人,然后带着我到处跑跑了半天,然后又不知道去哪,然后就让我等着了,等了太久太久都没有消息,有事就直接撤了,怪不得网上全是负面评价,连最基本的时间观念都没有,忽悠无误。
2 年前 发布
12
匿名用户
营销策划助理-实习生
确定通过
无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式,很多应届生对于无领导小组可能比较害怕,其实不用担心,你只要在过程中表现出恰当的自信,其次不要想着做小组中的领导者,让别人都顺从你的想法,毕竟这个游戏叫【无领导】,我们要做的应该是一个环节推动者,把整理游戏顺利进行完,这就是我们最大的胜利。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
建议你们不要来,公司就和闹着玩儿一样。能去别的地方就别来这儿上班了,真的有很多高薪忽悠进来,然后干一个星期说你不合适让你签离职协议的,而且进去还不给你签合同,他们每天都会招很多面试的来,每天加班,从来没正点下过班,而且每天要开至少3个会,其实经理们也不知道说啥,就是浪费时间。
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2 年前 发布
5
匿名用户
地产项目管理
确定通过
在网上偶然看到招聘信息,就投了一下简历,接着就收到了面试通知。面试由部门领导面,问了好几个专业问题,但是没有答上来。 不过感觉聊得还挺不错的,于是就推荐我去面人事,是个女的,十分和气,就问了一下为什么想来工作,有没有什么职业规划之类的。感觉气氛不错,十分正规。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
交谈过程比较随意,电话通知面试岗位定位不明确,去到才知道岗位定位不匹配,hr暗里说我没问清楚岗位需求。我晕,邮件邀请写的都是那个岗位,然后说我没弄清楚,最后意思就是浪费了各自的时间。岗位需求也根本没有写到这些要求,根本就是叫人来试水的。
2 年前 发布
1
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碧桂园面试经验
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