面经详情

假面试，真套路。奉劝大家不要上当，尤其是去面试策划经理这个岗位，根本就是打着面试的幌子套取求职者的想法，让求职者给他们想idea，本人的经历跟上一位仁兄写的面试经历基本相似，去之前我以为上一位仁兄说的是假的，去了之后才发现果真是假的。 面试官是一个中年男子，先填表格，填完直接被叫去他的办公室，然后基本不怎么谈工作经历什么的，直接拿出一张A4纸，上面是一个康师傅2018年新上市的一款碗面的推广计划招标书，让你现场发挥说说自己的想法，到了我问他这是不是竞标案时他居然说不是竞标案，上面明明写着参赛时间。说完一个后居然又拿出另外一个项目是杰士邦的，也是竞标项目，还是谈想法，整个聊完一个多少时，根本没有面试的意图，最后象征性的问一下有没有别的问题，当时自己已经感觉到自己是被套路了。 后来我分析，这家公司就是经常参加一些线上推广的竞标项目，但是负责人那个*男人估计玩不转digtial和social，所以打着面试的幌子找一些求职者来套取年轻人的想法，简直**，如此判断是因为不止我一个人的经历，但愿其他求职者不要上当受骗，亏他们还是上市公司，办公环境陈旧杂乱，死气沉沉，估计快不行了。 ...查看更多

基于众引传播的配置，客户总监下是直接带策划团队的。面试我的总监直接让我介绍下自己，讲讲项目相关，面试过程比较流畅，重点是面试时看你对职位的期待程度，和你自己过往策划项目的经历。基于我对自己的规划，和确实很久没面试了，第一家算是试试水了。建议后面去面试的小伙伴，还是提前做些准备工作，以及你对他们公司的了解。...查看更多

保持着守时的态度，去到照旧填写了个人相关信息，然后等了20分钟左右，HR进来跟我聊，从自我介绍到了解工作流程、工作细则、工作分工，分享做过最好的案子，之后出去咨询了一下啊告知我需要等另外通知，主管正在开会。面试过程面试官很亲切，也会问得比较仔细，未接触部门主管，所以不知道具体是怎样的。...查看更多

HR邀请面试的岗位属于中层岗位，岗位职责也能体现，在面试过程中也是按该岗位进行沟通交流，没有出现不对劲之处。HR这边沟通顺畅，直接安排用人部门总监面谈，沟通内容依旧是按邀请面试的岗位职责沟通，也没有任何不对劲，个人工作经历和该岗位完全匹配，胜任有余。聊到后期，通过部门总监言辞感觉不对劲，似乎言不对岗，经确认，招的确实是另外一个岗位。 确认后，也是挺无语的，既然招的岗位不一样，为什么还要扯那么多，直接开门见山得了。面试结束后，跟HR反馈，HR也是一脸懵逼，需要跟用人部门进一步确认。挂羊头、卖狗肉，简直浪费时间。 ...查看更多

单面。面试时先是在前台小姐姐的引导下去一个安静的房间填写个人信息、做笔试题和性格测试，看个人的价值观和公司契合程度，以及个人的抗压能力。 笔试题有英文回信测试和想出一个广告词，由于没有什么相关经验，想出朗朗上口的广告词花了我一点功夫，面试会问你认为你有什么特质能让你胜任这份工作。 ...查看更多

1、面试官很准时！这点特别好。提前给了zoom的会议号，我提前一分钟进入，面试官已经等着了。求职路上遇到的面试99%都是不准时的，这点让人觉得挺惊喜的，安排得也很好。 2、面试官让人很放松，上来给人很亲切很平等的姿态，不会是那种让你挺直腰背正襟危坐的。自然而然地就聊起来了。面完的感觉就是，过不过无所谓了反正面的是挺开心的。估计也没戏，因为总共时间也不长，十来二十分钟吧。 3、最重要的还是自己要有料。 ...查看更多