面经详情

2轮面试，一面是人事主要问下工作内容和相关的工作异常处理。二面等待了一个小时，最后是销售主管面试的，说是开发主管出差了，因面试人员是非岗位问的也是基本的开发异常处理问题，聊的还算轻松，说等开发主管来确认薪资，第二天人事加我微信说面试人员觉得我匹配，周一确认给我薪资回复我，周一没有回我估计薪资达不到（我要1.2k）。 环境感观： 1.位置相对较偏，内部装修还不错，偏都市时尚风格，办公区一眼望去像大饭堂，6人挤一张方形餐桌上，塑料板凳，笔记本电脑是很厚重的市场淘汰品，这软配件设施是我见过最差的，和上司公司好不匹配。 2.每个角落都是摄像头，可能除了厕所外，看见有人在厕所角落打电话，真的没自由。 3.网上传加班多，面试特意问，面试人说年青加点班不算什么，还单双休，福利比不上深圳小公司。 ...查看更多

校招宣讲，9.10晚上收到面试通知，在某酒店里。到了之后签到，形式是五个人的面试。我是当天最后一组，估计面试官也累了。本人是某985物流管理专业，聘的是采购专员，在做了自我介绍之后面试官看到我的专业，问我愿不愿意去物流专员，我回答服从调剂。 然后把我推给另一个面试官说他面试采购岗和物流岗，到他那儿之后看了下我的简历疑惑了一句：“本科？”然后一点有用的问题都没问，最后又问了我一句是不是想去采购岗，那就得把我推去复试，让我回去等通知。于是过了18天之后收到拒信。 ...查看更多

据说业务类型的岗位都需要经过题目测试和面试。面试是HRM直接进行的，填写基础信息基本上都全面的进行交流一遍，有问题会提出来，会追问一些问题，题目中套考核逻辑的，HRM的沟通提问的方式有时候前后不搭或间断重复提问，可能是测试逻辑性和前后回答是否一致。   总体感觉，还是真实回答就好。 沟通完后可以了解很多公司的信息、推断这个公司是不是合适发展。建议面试前对公司进行下了解。 ...查看更多