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笔试+面试的2轮面试。
直接就是部门负责人的一个面试,聊聊过往的工作经验,项目经验,个人优缺点,未来工作的期望,对自己的规划,薪酬待遇的一个要求。而后是HR部门的一个笔试,做完卷子HR评分,通过面试和笔试会给你offer。

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