面经详情

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。 面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。 经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。 ...查看更多

分两次面试，初试是人力和部门经理面试还有笔试，笔试就是有几道会计题让做，面试很简单一共四个人，部门经理还有财务部两个小姑娘吧，每人一个问题，感觉很简单都能应付。大约过了十天打电话通知复试，复试时有两个公司领导，一个很客气问了简单的会计分录，另一个一副咄咄逼人的样子，说你这招聘网站上的工资要求很高啊，还问了女性隐私比如结婚生孩子之类的，还跟前一个面试人作比较了毕业时间。整体感觉还可以。面试完后直接问了什么时有结果，回复一周之内。...查看更多