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上海蝶麟实业有限公司面经。
本来约了招聘岗面试，时间来不及想改时间，10:30面试，8点我就发短信了没回！10点钟靠近面试时间，给发我面试短信的手机号码打过去很久都不接！看了网上的评价特别差，走在半路上想了想，这种公司还去干嘛浪费时间。

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匿名用户
招聘
确定通过确定通过
面试很快，就随便聊，估计因为工作任务多，所以招实习生着急。面试的是项目经理，人不错，有种想把没有从事Hr的我往猎头方向领。面试中马上通知第二天上班，工作内容就是找简历、打电话。喜欢做hr的朋友可以来试试。但是听说加班地比较晚，重复工作，有种廉价劳动力的感觉。
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Q：职业规划是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过确定通过
一般情况下，中高端职位的面试流程是：招聘经理--招聘总监--业务负责人--智享会--HRVP。之间穿插几轮电脑测评，时间累计长达2个小时以上。会侧重业务方向和企业文化认同程度来多方发问。业务官还是很专业的，流程超级长。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
首先，猎聘网的面试从电话联络开始，从电话里可以看到负责的态度，从就业发展观，到询问你的个人意向，都会具体问道。去到现场，会详细介绍公司的具体情况，回答面试者的问题，并且参观公司，总体印象很好，很负责。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过未通过
两轮面试，初试人力总监，很专业很有亲和力，谈了很久但是相谈甚欢，因为该公司ceo把关所有面试人员，大到总监小到前台都要亲自面试，所以复试是ceo，让我比较震惊的是复试当天同时间段起码来了； 二、三十人，ceo一个人挨个单独面，所以每个参加复试的应聘者最多4分钟，可想而知也不会有太好的面试效果，还没进去面试就知道白来一趟。两个月后发现，该公司此岗位还在招聘中。 ...查看更多
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Q：主要就是叙述过去的工作经历，对未来的职业规划，对本职业自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
三轮面试，人事主管很有亲和力、看人也蛮准的、简单直接，不合适的话结束时会委婉讲出来，不会有让你回去苦等的情况，这点真的很好，分总就一个词“很稳”，一天之内初试复试，总部那边电话面试，三轮结束，不是一般的速度。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
面试的话，主要是两个节点，一个是人资初面，另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处，也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的，但学到的东西也很多，每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力，也有动力。
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Q：主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
电面了一次，check了boss面的时间和地点。Mentor面了一次，询问了相关经历和对该岗位，公司的看法。Head Manager又面了一次，主要是看你是否怯场，问的问题比较灵活，回答的时候逻辑要清晰，反应速度要快。
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Q：如果我现在录取了你，你觉得是由于哪三方面原因呢？ 如果我现在没有录取你，你觉得是由于哪三方面原因呢？
2 年前 发布
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