面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
上海蝶麟实业有限公司面经。
本来约了招聘岗面试,时间来不及想改时间,10:30面试,8点我就发短信了没回!10点钟靠近面试时间,给发我面试短信的手机号码打过去很久都不接!看了网上的评价特别差,走在半路上想了想,这种公司还去干嘛浪费时间。
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匿名用户
招聘
确定通过
面试很快,就随便聊,估计因为工作任务多,所以招实习生着急。面试的是项目经理,人不错,有种想把没有从事Hr的我往猎头方向领。面试中马上通知第二天上班,工作内容就是找简历、打电话。喜欢做hr的朋友可以来试试。但是听说加班地比较晚,重复工作,有种廉价劳动力的感觉。
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Q:职业规划是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
一般情况下,中高端职位的面试流程是:招聘经理--招聘总监--业务负责人--智享会--HRVP。之间穿插几轮电脑测评,时间累计长达2个小时以上。会侧重业务方向和企业文化认同程度来多方发问。业务官还是很专业的,流程超级长。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
首先,猎聘网的面试从电话联络开始,从电话里可以看到负责的态度,从就业发展观,到询问你的个人意向,都会具体问道。去到现场,会详细介绍公司的具体情况,回答面试者的问题,并且参观公司,总体印象很好,很负责。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
两轮面试,初试人力总监,很专业很有亲和力,谈了很久但是相谈甚欢,因为该公司ceo把关所有面试人员,大到总监小到前台都要亲自面试,所以复试是ceo,让我比较震惊的是复试当天同时间段起码来了; 二、三十人,ceo一个人挨个单独面,所以每个参加复试的应聘者最多4分钟,可想而知也不会有太好的面试效果,还没进去面试就知道白来一趟。两个月后发现,该公司此岗位还在招聘中。
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Q:主要就是叙述过去的工作经历,对未来的职业规划,对本职业自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
三轮面试,人事主管很有亲和力、看人也蛮准的、简单直接,不合适的话结束时会委婉讲出来,不会有让你回去苦等的情况,这点真的很好,分总就一个词“很稳”,一天之内初试复试,总部那边电话面试,三轮结束,不是一般的速度。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试的话,主要是两个节点,一个是人资初面,另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处,也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的,但学到的东西也很多,每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力,也有动力。
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Q:主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉靠谱
电面了一次,check了boss面的时间和地点。Mentor面了一次,询问了相关经历和对该岗位,公司的看法。Head Manager又面了一次,主要是看你是否怯场,问的问题比较灵活,回答的时候逻辑要清晰,反应速度要快。
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Q:如果我现在录取了你,你觉得是由于哪三方面原因呢? 如果我现在没有录取你,你觉得是由于哪三方面原因呢?
2 年前 发布
1
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