面经详情

这是我觉得去过的最不专业的面试了，先是经过一轮笔试通过之后去面试，就在一个教室四个角各占了个位置分别面，也没有签到或者工作人员组织，大家就在教室外面等着。然后进去了连自我介绍都没让做，然后就盯着我的成绩单上面的挂科反复问。 然后最无语的是拿应届生推荐表，那个HR居然能问出来“这评语是你自己写的吧”这种问题，比亚迪什么人都能当HR的吗？我也不想再跟他聊下去了，不到10分钟就结束了。 ...查看更多

刚到的时候被HR小姐姐带上楼，也着实吓了一跳，整个一层全是面试的桌子，都有人在面，来了个非常年轻的小伙子，目测刚毕业没多久，面目和善，上来聊了一些对性能测试的理解，性能测试包含哪些，测那些内容，简单介绍了一下公司是做什么的，然后就对照着简历问一些项目经历，会很仔细听你做了那些，并时常插入一些问题，也问了些基础的语法和概念题，整体感觉聊的非常不错，像是在做技术探讨，不过3道手撕代码题最后一道思路错了，小哥说回去跟领导商量等结果，怕是应该凉了。 友情提示，3道手撕程序题是这个小哥入职时候他的leader问他的，他的leader是前某大厂架构师，有些难度，正常面试的话会问的相对简单一些。 1. list和tump的区别； 2. 进程和线程的区别； 3. 代码优化有哪3个方向，结合自己写过的测试框架谈； 4. Linux怎么查实时内存和cpu状态； 5. 给定一个csv里的一行数据，通过csv.reader和readline两种方法读出来以后数据分别是什么？用txt打开csv数据又是什么？ 6. 一个字符串是回数，判断是否为回数（至少有3种方法）； 7. list去重（4种方法）； 8. 一个csv里读出500个字符长度的数据，一个txt里也读出500个字符长度的数据，csv和txt里有特定的data，data可能是任意数据类型，data前面有空格，如何判断并找到相同的两个data。 ...查看更多

面试总共分两步，第一轮是技术面试，面试官应该是部门的leader之类，一对一对着简历问问题，会考察一些英语方面的能力，也会问对公司的了解，对岗位的了解等，总体氛围就是平等聊天的过程，有任何疑问也可以直接问，岗位不适合也会尽量帮你调整； 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右，气氛非常轻松，大家只是轮流自我介绍了一遍，差不多就让大家考虑签约的事了，HR会把待遇各种福利等全部告诉大家，是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦，结束。 ...查看更多

公司位子特别偏僻，第一次去面试下了公交车走路二十分钟才到公司。面试的是技术岗位，面试领导会根据你的简历引出一个话题，你和他共同讨论这个题目。期间你的表现，能力水平就会展漏无疑。面试结束不会当场给出结果，他们需要向北京总部请示过才能批准，一般会隔两三天通知结果。...查看更多

先是在武汉理工大学听取了该公司的校园宣讲会，听取了负责人对公司的介绍，然后就投了简历等通知。第二天就收到了面试的通知，是在华科。面试官先让我进行自我介绍，然后又让我说了一下大三暑假在一个公司实习的感受，问了我在学校的一些表现，以及家庭情况，问我愿不愿意出差，是否可以接受艰苦的工作条件，并且综合考察我的应变反应思维能力，虽然面试官很和蔼，但是自己还是有一点点紧张的。...查看更多