面经详情

猎头推荐过去，HR1面，就大致聊了聊，如：是否了解行业和公司，选择这个职位的驱动等等。 2面是跟总监，面试前发了3道题，第1道题是对“品牌”的理解，第2道题是在短租行业set up一个新品牌的策略，第3道题是根据数据进行几组人群画像。面试时进行ppt演讲。 3面是跟公司CEO，一半时间英文，一半时间中文，大概聊了聊对几个国内品牌的解析和国外品牌进驻中国的策略等。 ...查看更多

首先HR会通过email预约电话面试的时间。电面没有什么难度，都是最基本的问题，电面通过之后才会有onsite的面试。 第一轮就是直属上司，偏向压力面试，面试官全程冷漠脸，会营造出很紧张的氛围。问题很有针对性，大部分是业务相关的。会有一些比较难回答的问题。但是放轻松的话就还好。 之后会有一轮case study。给你一个实际的案例做。大概中间给到3天左右的时间，做好PPT直接约直属上司在电话里做presentation。 这个通过之后还会有一轮VP面试，是onsite的。不太涉及业务的问题，比较轻松。 ...查看更多

面试基本没有技术含量 就给你一篇邮件翻译 只要你翻译得出来一般就没问题了 因为都看颜值 面试聊天过程比较愉快 但是劝各位还是不要去面试了  公司不大 但是面试完看不到任何发展前景 强烈建议各位不要去 特别是应届毕业生 毕竟应届毕业生第一份工作对以后的发展还挺重要 ...查看更多

首先是打电话确认实习时间，然后发笔试题，笔试题基本就是8个Excel的简单计算，增长率什么的比较简单，然后一个大Excel问五个问题，全英文，时间比较紧张。最后找资料。 面试我就面了半个小时多，估计凉凉，主要问了简历中相关经历，打coldcall会出现的问题，英语问了一下自我介绍什么的，然后发一个storecheck周末做完。 ...查看更多