面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
感觉没戏
京东方面试经验的分享。
只参加了一面,HR叫3个人,3个人作为一组进入面试区,面试官是两位HR,一位负责看简历,问问题,另一个好像是记录。首先轮流1.5分钟自我介绍,介绍的时候会看你简历,然后就随便每个人问了两个问题,都是根据你的简历内容问的,然后就没了。
Q:你的专业和面试岗位具体在京东方里面做什么。
1条回答
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匿名用户
项目经理
感觉没戏
网上投递了简历,没有去宣讲会,感觉只要投了就通知去面试,分批的,但是人很多,提前半天不到通知的,去一个写字楼里排队,叫号,然后面试乱七八糟,跟卖白菜一样,人巨多,先是部门面试,然后HR,然后技术面的话有个现场笔试,最后等通知,好吧,没有然后了就。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
首先是收到面试同时邮件,预约面试时间。面试当天:10点,与hr小哥哥见面,填表。之后由一位非常漂亮的脾气好的小姐姐带领去了一个会议室,等了大概10分钟。hr小姐姐和一位健康事业群的小哥哥一起来了,小哥哥非常的nice,是健康事业群的老大。常规面试流程。自我介绍,过简历,优缺点,长期的职业规划。
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包含1个问题,0个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
未通过
面的健康事业部,当天直接把流程走完,技术面+笔试+hr面。一面过了会让你去做笔试,然后hr面。 一面是一组两个人面技术,两个面试官两个被面试者。先是自我介绍,然后提问。根本没问技术相关的事情,问的是简历相关的知识。因为简历没做过健康相关的项目,全程把我晾在一遍。您觉得我简历不合适您别让我去面试呀?这不是耽误时间么!再说我投的测试岗给我转到研发?然后p都没问!真的很生气,对我没兴趣直接把我pass可以吗,最后走的时候想把简历要回来,忍住了只要了成绩单。跟我们说回去等消息,呵呵哒。 只想说这样的单位迟早要凉,面试一点水平都没有。
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2 年前 发布
11
匿名用户
无线射频工程师
未通过
一面采用集体面试的形式,5对5,上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解,它需要完成什么样的事情,这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目,面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话,会给压力,说做的完全不是一类东西,这时候自己要注意展示自己的能力,不能慌。
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包含1个问题,1个回答
Q:看你本科是师范院校,为什么没有直接去当老师?
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一个面试官,五位应聘者,可能是校园招聘期间比较繁忙,人手不够。首先是依次自我介绍,会根据简历提一些问题,包括实习经历、职业规划、还有选择投递地点的原因,并且比较注重个人特长和是否有清晰的职业规划。具体有问道六大模块最喜欢和最讨厌哪一个,觉得自己最适合哪个模块?
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
面财务的人超级多,等了很久,面试问了挺多问题,主要还是自己的经历,面完之后,笔试,唉,都是陌生的题目,没戏了,小小本科在研究生面前,hr对你没什么兴趣,过去两天了,一点回信也没有,应该没戏了,唉╯
2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
我是参加的校园招聘,招聘模式为线上测试和面试。线上测试内容包过行业相关的题目和行政能力测试。测试通过后会通知面试。面试的形式为2对2模式(2个面试官一组同时面试2个应聘者.面试官基本配置是一个负责技术,一个HR)。面试先作自我介绍,这是基本的,然后,面试官会对和你聊天,内容基本和你的简历相关。最后问你能不能适应倒班,对工作城市有什么要求。显示行业,大部分技术人员都要倒班。
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2 年前 发布
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